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楼主: morjet

[其他] HR面试HR

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红尘滚滚

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11楼

发表于 2009-1-5 10:12:00 |只看该作者

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这样的人我是不会用的，估计楼主也没用，倒是挺好学的，就是太不稳定了，所讲的经历不够真实，要求的过于完美化。

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niujunrenyufang

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12楼

发表于 2009-1-5 10:45:00 |只看该作者

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个人觉得还是没法去用了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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a_babala

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13楼

发表于 2009-1-5 11:35:00 |只看该作者

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我觉得最后楼主肯定没有用这个人。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Suzi.li

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14楼

发表于 2009-1-5 12:19:00 |只看该作者

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个人觉得不宜录用此人，稳定性欠佳，过浮躁。我觉得楼主应该没有录用她吧

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康普森

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15楼

发表于 2009-1-5 13:14:00 |只看该作者

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我看到您聊的，聊的很好，同时有些没有聊到点子上！

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一天一网一人

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16楼

发表于 2009-1-5 16:08:00 |只看该作者

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<P>如果是我的话!~肯定不会用!~~原因有三:1、这个女孩子都不明白人事基础事务，而且他在问是哪些基础事务，说明他想回避掉一些东西，有一些东西是不想做的！~可以肯定这个女孩子不是从最底层做起来的！~；</P> <P>2、和这个女孩子谈话有这么长时间，说明这个女孩子很能说，而一般能说的女孩子要么就做招聘或者培训，他竟然是一个做薪酬起家的！~缺乏可信度，因为一般做薪酬是需要安静与稍微偏内向的人，过于外向的人不适合做薪酬的。3、楼主提出的一些问题太过于笼统，不利于去了解他对人力资源的了解程度及他在人力资源构架中担任什么职务，并且他在以前的公司中担任什么样的一个角色也不明确，这种定位模糊，没有实际的人力资源理念的人，绝对不适合做一个人力资源工作者。</P>

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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