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楼主: morjet

[其他] HR面试HR

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yaominwind

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41楼

发表于 2009-1-7 11:18:00 |只看该作者

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管理级的职位，真的是跟悟性，跟家庭，跟成长经历相关更多的。因为这些才是形成个人价值观和思维模式的真正动因和基础，也是无法改变的个人特质。同意。。

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yhlplj

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42楼

发表于 2009-1-7 11:33:00 |只看该作者

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我也是做招聘的，从面试聊的情况看，这个候选人肯定是被PASS掉了的，因为从对话中可以看出来，楼主的公司所要选择的员工，至少不是候选人这种对自己定位不清晰的人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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疼疼

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43楼

发表于 2009-1-7 12:18:00 |只看该作者

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肯定不会用了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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托马斯国际

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44楼

发表于 2009-1-7 12:18:00 |只看该作者

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又是一个强悍的小丫头～

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csjhr188

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会元

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45楼

发表于 2009-1-7 16:21:00 |只看该作者

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l楼主比较厉害的，不过合适的人当然是需要比较久的沟通

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leialllen

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46楼

发表于 2009-1-7 16:51:00 |只看该作者

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没录取吧这人哪够资质当主管啊？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liu_jie

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47楼

发表于 2009-1-7 17:46:00 |只看该作者

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这个人代表了很大一部分换工作人的想法．

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huang476361381

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48楼

发表于 2009-1-7 20:57:00 |只看该作者

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哦，结果可想而知了！！呵呵！

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流云清风

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49楼

发表于 2009-1-7 21:47:00 |只看该作者

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呵呵，如此看来，那应聘者本身的专业素质就不怎么样，有点自以为是，且不务实：）

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fengcn

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50楼

发表于 2009-1-7 23:38:00 |只看该作者

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根本就是在利用招聘的机会，了解MM的情况！！！！！！<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D">

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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