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楼主: morjet

[其他] HR面试HR

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wuduguer

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贡士

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61楼

发表于 2009-1-11 16:18:00 |只看该作者

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感觉这位应聘者：思维不够条理化，抓不住重点，个人规划不明确，眼高手低，稳定性差。已经换了两份工作，但是还像个应届生一样。肯定不能录取。

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scalefish

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62楼

发表于 2009-1-12 13:35:00 |只看该作者

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就像楼主说的，结果与否可能并不重要了吧，博弈的过程值得思考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上网最好

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63楼

发表于 2009-1-15 16:21:00 |只看该作者

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为了分,我累得满头大汗灌水骗分同时也谢谢楼主

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Steven88

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秀才

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64楼

发表于 2009-1-26 23:51:00 |只看该作者

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如果是我，这样的人我不会用~:+

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rouqiu

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65楼

发表于 2009-1-31 19:18:00 |只看该作者

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HR面试HR，双方都会更加认真，更加谨慎

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奇异果的夏天

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66楼

发表于 2009-2-1 10:03:00 |只看该作者

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:O :O :O :O :O :O

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雅琦

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会元

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67楼

发表于 2009-2-2 14:37:00 |只看该作者

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1、不明白楼主为什么对一个助理面试这么久； 2、不知道是楼主故意隐藏了面试过程的重点还是什么原因，感觉到楼主的面试问题对这个岗位有些不符； 3、相信楼主也不会录用这个应聘者； 4、这个应聘者有些强势，有些自负，同时没有认识自己，不明白自己的定位； 5、另外从问题上我看不出来这个应聘者的基础知识加技能操作怎么样； 6、谢谢楼主的分享，让我也在回忆自己面试中的失误之处。

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