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楼主: zylove
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员工的离职日期如何确定?

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发表于 2009-3-25 17:20:00 |只看该作者

回复: 员工的离职日期如何确定?

[quote] 原帖由 zylove 于 2009-1-6 12:35:00 发表
楼上的
又不是每个公司都打卡啊!

我的问题是 :员工1月10日是在企业上班的最后一天,那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢?
[/quote]

; R" l8 F) b7 N- y9 t! m; r

 

5 o. f0 h7 p1 q: S0 O

不能简单地以从哪一天起没来上海算起.

/ ?* {+ Y; d# y2 p* W

因为这员工要还是有有薪休假呢?要一起计算在内的.

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M.Q    

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发表于 2009-3-25 17:39:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

一般来说应该是以办理离职日期为准。9 i& c3 }7 \% \ 例如说如果员工是在上班接着办离职,离职办完就不来上班了,办完之前一直是上班的,那么工资应当是结算到离职手续办完当天的。这天就是离职日期。 ( ?8 T3 [: O9 [$ u9 I7 u' K5 A但如果员工是先提离职,不来上班了,中间有一段间隔期没有上班,再来办理离职手续,就应该是以员工实际上班时间为准。就不以办理离职手续日期为离职日期。
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发表于 2009-3-26 11:29:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

我们公司是先给离职员工发放离职通知或与离职员工签订离职协议,明确规定或协议好在哪天办理离职交接以及最后工作日.这两个时间可以是一天,也可能不是同一天.
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发表于 2009-3-27 17:13:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

应以离职手续办理日期为准
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ivy-g    

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发表于 2011-9-5 14:38:56 |只看该作者
法律依据有吗?我出在困惑中。。。
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