[有奖活动之二]如何避免员工不辞而别？

zhangkaizy

續上： ! B8 P3 X% I& N$ S任何事情都遵循一個因果關系，經過一段時間調查，發現主要原因為(按主次排序)： 1.主管不批或拖延； 2.工作原因(認為工作辛苦，壓力大等)； 3.離職手續煩瑣(工廠太大，沒有公車)； ' z) B9 k2 b6 h: c R g* H: G4.其他因素(家庭、個人原因等)； " I+ Z! N4 l7 r7 }4 O3 z/ B; \了解真相後，對策如下： , B: O, J8 T8 G$ Z1.加強基層主管之培訓，改變觀念，科學管理； , u! b1 X, m b. u5 S2.建立有效溝通管道，定期舉辦康體活動，舒緩壓力； 7 R4 Q6 O- L8 J6 ~3.簡化離職辦理流程，減少運動路程； 5 W% ]( O) z" c- h0 r4.完善制度，加強控制； 以上為拙見，肯請招呼：[email]zhangkaizy@126.com[/email]

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1. 规定。员工手册明文规定，若旷工三天以上，当自动离职； . h6 _4 ]& l5 i5 g' G4 [2. 自动离职，肯定没有当月工资，13薪，年假折算，没有退保证明，没有季度奖金评比。