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楼主: 水觅·清知

HR：请招聘那些经常跳槽的人

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独行菜

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11楼

发表于 2009-1-31 17:59:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

我觉得刚参加工作一两年经常跳槽比较容易理解，但是实际工作中还是觉得经常跳槽的人有点费时费力，看来以后得改变一下观点了

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qingtengcha

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12楼

发表于 2010-1-11 15:07:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

我赞成在变化中求稳定其实如果一个公司的文化及制度、环境各方面都不错的话。那员工还会跳槽吗？再次找工作不仅是经济、更重要的是浪费一个人的时间的问题。如果员工觉得各方面不错一直效忠公司，那是双赢。跳槽不只是员工单方面的问题！

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猫小判

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13楼

发表于 2010-1-11 15:21:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

我不太同意LZ的看法，像文章中王刚那样的人是一种心态的不平衡。有发展的心但却没放正。如果招到了这样的员工，那么哭的日子就快来了

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14楼

发表于 2010-3-6 15:23:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

我们公司也是不喜欢经常跳槽的人，读楼主观点后，也领悟其中的道理，是什么样的人，还要人力资源擦亮眼睛

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啊坏坚

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15楼

发表于 2010-3-8 20:17:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

支持楼主的观点！

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紫瑕狼

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16楼

发表于 2010-3-8 22:16:00 |只看该作者

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有道理

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keisita

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17楼

发表于 2010-3-9 14:19:00 |只看该作者

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听着不错，不过从概率上说，这类人流动较大，确实给人力造成很大麻烦，是否是利大于弊？

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小小飞虫

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18楼

发表于 2010-3-9 17:01:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

其实公司如果多站在员工的角度考虑，又有谁会愿意到处奔波呢，在一个公司建立人脉还是需要很多时间和精力的。选择跳槽还是需要勇气的。

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renli10

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19楼

发表于 2010-3-10 16:36:00 |只看该作者

回复：HR：请招聘那些经常跳槽的人

楼主说得有道理,经常跳槽不代表不稳定,主要看招聘人员能否发现其中为企业所用的人,不是说经常跳槽的人就没有可用的人才

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funnymzf

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20楼

发表于 2010-3-11 14:23:00 |只看该作者

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学习了，关键还是要仔细判别，这里面包括主考官自身的阅历及面试者的职业素养及职业规划是否专业性~

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