1 2 345 / 5 页下一页

返回列表

楼主: 水觅·清知

HR：请招聘那些经常跳槽的人

[复制链接]

doria_zoe

0 主题	6 听众	1916 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-8-25
最后登录: 2015-9-1
积分: 1916
精华: 0
主题: 0
帖子: 169

31楼

发表于 2011-9-14 10:43:42 |只看该作者

同意楼主的观点，对于那些有目的有规划的跳槽的员工，当他遇到一个能够提升自己、发挥自己能力的公司时，就会呈现一个稳定的状态了！

使用道具举报

林忆

9 主题	5 听众	1266 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-14
最后登录: 2013-6-28
积分: 1266
精华: 0
主题: 9
帖子: 115

32楼

发表于 2011-9-15 14:36:45 |只看该作者

{:5_257:我只能说凡事都有两面性的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

LiuLiu168

19 主题	12 听众	6727 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2017-5-16
积分: 6727
精华: 1
主题: 19
帖子: 778

33楼

发表于 2011-9-15 14:42:52 |只看该作者

支持！刚毕业一年跳了2次！其实个人认为大多数跳槽的人更清楚自己想要什么，想做什么。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hui212

0 主题	5 听众	943 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-21
最后登录: 2014-10-24
积分: 943
精华: 0
主题: 0
帖子: 60

34楼

发表于 2011-9-22 14:34:39 |只看该作者

头一两年跳槽是相当能理解的~

使用道具举报

独自徘徊

40 主题	7 听众	982 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-2-16
最后登录: 2012-10-17
积分: 982
精华: 0
主题: 40
帖子: 275

35楼

发表于 2011-9-22 14:59:28 |只看该作者

即便是经常跳槽的人，也要看他跳的公司，是些什么样的公司，以及工作岗位和职能是什么？是否与本公司本岗位有很高的匹配度。

使用道具举报

foreverhr-zzm

1 主题	5 听众	1126 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-22
最后登录: 2013-6-12
积分: 1126
精华: 0
主题: 1
帖子: 188

36楼

发表于 2011-10-13 09:36:36 |只看该作者

看了这么多分析，觉得有的时候真的要另辟蹊径，不拘一格降人才。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

moonsailor2

4 主题	4 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 905 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-15
最后登录: 2015-9-26
积分: 27217
精华: 0
主题: 4
帖子: 1067

37楼

发表于 2011-10-13 12:21:01 |只看该作者

对于倒数第二段提到的目的只是薪水·不知道自己的职业目标，我倒不是很赞同这个观点。赚很多很多钱也可以作为自己的目标，并不是每个人都那么“高尚”的认为要发挥自己的最大价值，诸如此类的，同样一份工作，一份高薪水，一份底薪水，都会去选择高薪吧？

使用道具举报

yhxfm

2 主题	4 听众	377 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-8-18
最后登录: 2012-4-20
积分: 377
精华: 0
主题: 2
帖子: 79

38楼

发表于 2011-11-18 17:22:42 |只看该作者

楼主很仔细
提示的地方都标了着重号
看待问题双面性千万别片面

每天不停的忙

使用道具举报

moxieangel

4 主题	4 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-23
最后登录: 2013-1-11
积分: 239
精华: 0
主题: 4
帖子: 167

39楼

发表于 2011-12-7 14:58:53 |只看该作者

我觉得原因很重要，任何事情都不能一刀切

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

juanyi

0 主题	5 听众	106 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-11-30
最后登录: 2013-7-23
积分: 106
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

40楼

发表于 2011-12-8 10:29:47 |只看该作者

仔细看了LZ的观点，也看了围观的朋友们的说法，觉得都有一定的道理。凡事都是有两面性的，只能说具体到人了，具体分析。挺赞成一个朋友说的，很多公司是没有规整的制度的，对新人也不会有太多的关注，这个的确是现有很多企业的通病，作为HR的我们，应该在实际工作中，尽量去更好的为员工服务，更好的制定规则，让员工们有章可循。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 345 / 5 页下一页

返回列表

HR：请招聘那些经常跳槽的人

妙笔生花勋章

阳光普照勋章