HR：请招聘那些经常跳槽的人

sungy03

如果时间、精力、成本、候选人不多的情况下可以参考此观点进行深入甑选和考察，可能还需要增加相应测评工具，比如：性格倾向或诚信度测试。

简约的美

个人认为并不是每个人都喜欢经常跳槽的，首行要了解原因，有些是因为没有找到适合自己的，有些是公司原因，这个要区别对待。正如楼主说的，如果一个人找到能与自己理想相匹配的工作，我想谁也不愿跳来跳去。