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楼主: 丽人在线
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如何处理违反生育条例员工行为

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angelxin850826    

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发表于 2010-4-22 17:31:00 |只看该作者

回复：如何处理违反生育条例员工行为

即使是停薪留职，也是要为其缴纳社保的，对于企业来说，也是不小的成本。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-4-22 21:07:00 |只看该作者

回复：如何处理违反生育条例员工行为

假期可以休啊，没有问题的，这是基本的人权，企业不是政府。 0 f/ l& }+ R& I4 ?3 d1 q' I产假待遇不是企业能左右的，即使是第一个孩子，那产假内的待遇也不是企业出的，而是生育保险出的，如果超生，那保险肯定走不了，企业也不用出钱，员工自费就好啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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