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楼主: 平台网络系统

员工私自加班算不算违反劳动法或者劳动合同法

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lele0559

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解元

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11楼

发表于 2009-2-26 10:09:00 |只看该作者

回复：员工私自加班算不算违反劳动法或者劳动合同法

加班是否是因为工作不能按期完成.如果工作时间不饱满非要加班才去做也能按加班处理吗?

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快乐精灵^^

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12楼

发表于 2009-2-26 15:26:00 |只看该作者

回复: 员工私自加班算不算违反劳动法或者劳动合同法

[quote] 原帖由 平台网络系统 于 2009-2-25 16:12:00 发表

[quote] 原帖由 快乐精灵^^ 于 2009-2-25 10:34:00 发表
员工私自加班当然不违反劳动法和劳动合同法，以上两法中并没有规定员工不能私自加班！问题的关键在于是否应支付加班费或给予同等的调休时间。
一般公司都会有关于加班方面的规定，例如加班要事先向上级领导和HR提出申请，主管以上人员加班不予支付加班费和给予调休之类的，若公司没有以上规定的话，那 [/quote] # j7 n- G9 I8 n( j

J) v) d% a- Z) q4 L

: m" u1 d$ H' i+ p, {9 T- W; s5 i

按照法律字义解释是这样的，但在实际仲裁的操作中，若公司没有相关规定，员工私自发生加班情况，并且有考勤作为加班的依据，企业是需要支付加班费的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐精灵^^

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13楼

发表于 2009-2-26 15:27:00 |只看该作者

回复 5F 平台网络系统的帖子

按照法律字义解释是这样的，但在实际仲裁的操作中，若公司没有相关规定，员工私自发生加班情况，并且有考勤作为加班的依据，企业是需要支付加班费的！ Z1?\u]hV/xbbs.chinahrd.net(M3#?JDNW*

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caohaiwei

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14楼

发表于 2009-2-27 00:35:00 |只看该作者

回复: 员工私自加班算不算违反劳动法或者劳动合同法

[quote] 原帖由 平台网络系统 于 2009-2-25 16:12:00 发表

[quote] 原帖由 快乐精灵^^ 于 2009-2-25 10:34:00 发表
员工私自加班当然不违反劳动法和劳动合同法，以上两法中并没有规定员工不能私自加班！问题的关键在于是否应支付加班费或给予同等的调休时间。
一般公司都会有关于加班方面的规定，例如加班要事先向上级领导和HR提出申请，主管以上人员加班不予支付加班费和给予调休之类的，若公司没有以上规定的话，那 [/quote] ! k+ m) y8 S9 b7 w

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至少在上海的司法实践中就是这样的！