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楼主: 不良资产

[求助] 考勤记录没有经过员工签字认可是否可行?

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somen

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同进士出身

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31楼

发表于 2011-1-29 08:49:59 |只看该作者

学习，看来我们要改进的地方还真不少。。。

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hrsxf

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32楼

发表于 2011-1-29 09:18:43 |只看该作者

考勤是核算工资的依据，一般要员工签字认可才行！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中队长

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会元

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33楼

发表于 2011-1-29 09:32:33 |只看该作者

要有员工签字，不然不能作为证据

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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疲倦的忧伤

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忧伤

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34楼

发表于 2011-1-29 13:00:12 |只看该作者

我们的工资也是银行代发,但是在将工资单交银行之前会将工资条让员工确认签字的,里面就有出勤记录的,员工确认签字后才交银行转账的.总之一句话:细节很重要,细节决定成败.

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梦慕汐

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35楼

发表于 2011-1-29 13:56:04 |只看该作者

考勤到是大多数没有签字的,就看工资条上怎么说了,怎么找依据了.但是病假,事假,和加班费的话,不应该都是本人申请签字的嘛,然后找领导签字的呀.

美丽丶心情.........

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智慧树1984

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36楼

发表于 2011-1-29 13:58:55 |只看该作者

考勤一般员工不签字，但是工资条必须签。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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创导红叶

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37楼

发表于 2011-1-29 21:33:40 |只看该作者

我们的做法与安爸的一致喔

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hongmeizou99

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38楼

发表于 2011-1-29 22:11:15 |只看该作者

不签字，可以以公告的行式公布，限定修正时间

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义果

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39楼

发表于 2011-1-30 01:26:55 |只看该作者

参考公安机关的取证之道。个人去找找哦！

马上要赢，要赢不要输。

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半糖

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40楼

发表于 2011-2-27 11:48:26 |只看该作者

同意２０楼的说法，我们公司也是这么操作的，不过工资都是打在帐上，没有签名确认的

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