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隔岸观火

我觉得这个事情也还没到那么恶劣的程度，从楼主的描述看，我认同楼主的处境，但是有一点想与楼主分享。 1、人在屋檐下，不得不低头； 7 q: |4 c. |0 A% n+ I M7 x) z5 L2、楼主有点先入为主，你觉得她不行，所以这种感觉一直困扰着你，也影响了你对她的态度； 3、不要总从别人身上找问题，也要看看其中有无自己的问题； 4、没有一个人不喜欢别人的道歉和好话。 这些话希望对楼主有用。

心雯

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2009-6-10 19:20:00 发表
我觉得这个事情也还没到那么恶劣的程度，从楼主的描述看，我认同楼主的处境，但是有一点想与楼主分享。
1、人在屋檐下，不得不低头；
2、楼主有点先入为主，你觉得她不行，所以这种感觉一直困扰着你，也影响了你对她的态度；
3、不要总从别人身上找问题，也要看看其中有无自己的问题；
4、没有一个人不喜欢别人的道歉和好话。
这些话希望对楼主有用。 [/quote]

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很中肯哦，学习了

要先学会看别人的优点

周立新

首先应检查自己，检讨自己。工作上的事应与直接主管充分沟通，最好能通，一般情况下不越级。如越级汇报，应先于主管汇报。对公司整体管理思路应形成系统性管理建议既报主管同时报最高领导，以便引起重视。不成，走人。记住：做事前，先学会做人。

smingliu123

很多领导就是这样啊，你跟他沟通，他会讲一大推的理由否定你，很多问题没办法进行，又不能越级汇报，做下属也挺难的。

lmzl8888

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suri_0428

遇到这样的上级确实会令人郁闷 9 Z; S# ]9 M2 U/ X关键要调整好心态，真诚沟通 y5 c, N* c: D- c8 Y相会会有转机的

被贬的女巫

她什么都不懂，就更需要一个有力的下属辅导了 - P# X D) q! g0 S) e2 _3 u你试着引导她 : a' v% L- n( K/ B另，说不行，就写邮件，抄送给副总。。。。 再被枪毙，就不关你事

luna.jmy

首先，越级是肯定不对地，无论你的东西多好多合理，越级都只会加大你和上级的隔阂，长远来讲对自己都是不利的 积极点的办法就是跟她沟通，打好关系，不过有些女人嘛，比较感情用事，看你不顺眼你做啥都是错的，看你顺眼，错的都是对的…… 4 r' q( J* f; f9 [: P" C实在沟通不了，就顺着她吧，服从指示，找机会跳槽……