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mewhat

碰到这样的女主管，建议你最好为人低调一些，女人最怕周围的女人光环盖过自己，没事多说说好听话，比如夸奖他衣服很漂亮呀，发型很好看啊， + F2 T+ P; a5 ~4 O借此消除他对你的敌意。工作上，建议多给他面子，有功劳也不能自己揽，按照你所说，她有可能是个妒忌心很强的。 啥事做成之后，来一句：多亏领导的支持。 公开场合多夸奖她 。

slina_710

即使再不喜欢他，也还是要与她相处的，谁让他是你的上司呢？现在的企业，很少会直接推行你的方案的，任何的事情都会说什么走流程，走流程，走到最后就变样了。哎，无奈啊

温馨点点

越级的结果是什么，你知道吗？你的上司会逼着你走人的，我有个朋友也是做HR的，但对HR算得上一窍不通，不过很会做人，今年年初的时候，她的两个下属都离职了，我知道其中有一个就喜欢越级汇报工作，她对这个下属的评价是没啥能力，就是做的时间长了，比较了解公司的运作而已。呵呵呵！

漠漠小

还是好好沟通吧，人各有长处。。。或许你会学到许多

vagrant_ye

越级更麻烦

zhandoudexin

学会忍耐，把自己的高明的创意从他嘴里说出来。他就不会担心你功高盖主，而且也不会让你走人。因为她需要你

天书精灵

楼主过于心急了，我其实也跟你情况差不多，但我能够与上级相处融洽，你只要记住一点，有事没事的总抬举她，捧着她，这种人喜欢听恭维的话，多说点，对你无害。

至于想发挥自己，有个用武之地，还要看方法方式，不能直接赿级，得先取得领导的信任，你们之间还没有建立起信任关系，肯定会有麻烦的，以后会小鞋不断。如果还想留在这个公司，一个字就得忍，如果觉得你不可能有一天取代她，那就赶快撤，别犹豫。

qdxayly

其实我建议你离职，这种破公司没有什么可以让你留下的

海鸥菲菲

作为办公室主任的话应该很高兴属下提些合理化建议，然后落实到实处。我不明白问题出在哪里，因为世界上没有绝对的事。直接向副总作汇报不太妥，看得出来你是一位很有责任心的员工，不妨在实施策划案之前先征询一下你直接领导的意见，看看她是怎么看待这个提案的。不要太在意你的领导在某一领域能力不强，也不要认为在她手下工作有些亏待自己，是金子总会发光方亮的，关键还得看你自己。不要抱怨，有时候某些外界因素是对你的考验而已，同是还需说明的是，人不是相对静止的物品，也许正是你对领导的不认同，才会导致她对你的看法、才会做出让你不解的行为。善待她，也许受益的人是你自己。

职业经理人1

听楼主的意思,你也算是一个比较有思想的人,如果对自己有信心的话,不妨换一家公司.