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仕邦网

给予别人足够的尊重，他人也才会以同样的尊重。上级难以沟通，会不会是自己的沟通方法不对，或者自己在不适当的时机进行沟通~~~从而使自己在脑海中对上级产生了排斥。

枯树老根

确实，你越级了。而且可能你和你的上司的沟通方法有问题，又或者你从进入公司开始就认为你的领导是你前文中所说的样子，所有在平时潜意识做事的时候会或多或少的表示出来。我在出现问题的时候一般会先反省自己，然后去找解决问题的办法的。

梦游香格里拉

工作报告是不能越级的，这是一般常识。从你的语气来看，你对上司极为不满，说实话，在这种状态下，很难有所做为。有一句话说得好，未做事，先做人。处理好人际关系是工作成功的前提条件。

ass-king

越级最好是有主管的批准1

lmzl8888

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观云楼主

哎！上司也有上司的压力和苦恼，她也要为自己的职位去奋斗；职场中有职场的潜规则，我想信你的上司也是这样走过来的；如何让你的上司说你好，你才是真的好，这里面的学问还是很多的，慢慢体会啦！另：年青人做事也要有一定的冲劲，做了就做了，有时也不用瞻前顾后啦，只要能从每天的工作有所收获就好！祝成功！

nicoleqiong

很同意前面楼上的朋友说的

 

首先,你要尊重你的上级

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,既使她再不济,她现在是你的上司,肯定有她比你优秀的地方,否则这个位就应该是你而不是她了.

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换一个角度再想"如果她什么都懂,什么都比你强,你就没有存在的价值了"

 

我认为坦诚沟通是一件好事,你们找一个咖啡厅之类的地方,你可以向她说一心里话,表示想找到一个大家都可以沟通的途径.并表示在工作上愿意大力协助她.还有一点也很重要,就是中肯的对她提出建议,因为她的情绪影响到办公室整个团队的士气,其实大家可以好好的在一起工作的..<<我相信坐在她这个位置上,肯定也很想把工作做好,跟大家好好相处的>>...

 

作为一个下属,有时候我们要懂得如何领导和管理我们的上级,

 

工作中,尽量把功劳让给她,在她心里,她其实会很清楚的肯定你

 

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当然,如果真的是不可理喻的上司,你认为自己怀才不遇,也真的可以尝试一下换一个环境,说不定会遇到更好的上司,得到更好的发挥平台.在离职之前,再写一封信给她,并抄给副总....相信这会对她有用.

 

 

 

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公元2008

走人 妈的

bluefox0517

好好沟通，每个领导沟通的方法都不一样 找到他的爱好多沟通，人都是有弱点的 ; [! f; Y8 v5 }; |1 R2 @9 r) Y

冰雨甜心

女领导应该还是比较好沟通的吧，越级不太好