1 2 345 6 / 6 页下一页

返回列表

楼主: wangortega

请教：BSC和KPI的本质区别是什么？

[复制链接]

wangortega

2 主题	4 听众	91 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-6-30
最后登录: 2012-7-13
积分: 91
精华: 0
主题: 2
帖子: 17

31楼

发表于 2009-9-10 14:43:00 |只看该作者 |楼主

回复 23F BillyOwen 的帖子

见解独到，请问什么是客户关系图？

使用道具举报

牛奶泡饭

0 主题	4 听众	73 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-9
最后登录: 2009-8-16
积分: 73
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

32楼

发表于 2009-9-11 14:38:00 |只看该作者

回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？

进来学习的，看来要学的还很多啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

有梦想的小人物

1 主题	4 听众	7 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-8-14
最后登录: 2009-9-12
积分: 7
精华: 0
主题: 1
帖子: 9

33楼

发表于 2009-9-12 09:34:00 |只看该作者

回复: 请教：BSC和KPI的本质区别是什么？

1楼和23楼观点深刻,非常有收获!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

34楼

发表于 2009-9-19 17:06:00 |只看该作者

回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？

BSC是战略实施的思维和方法，他是以4个维度来理解企业战略实施的方向，KPI是在战略分解之后产生的可衡量的业绩指标，两者都是绩效管理的方法和工具，也就是说KPI是包含在BSC当中的，要实现BSC的管理，就必须要通过KPI来实现。每个发展阶段的KPI是不一样的，他是根据企业的发展随时作调整的

使用道具举报

zaiyouyang1967

5 主题	5 听众	96 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-16
最后登录: 2013-3-12
积分: 96
精华: 0
主题: 5
帖子: 57

35楼

发表于 2009-9-20 08:22:00 |只看该作者

回复：请教：BSC和KPI的本质区别是什么？

严格的说，BSC不是一种绩效管理技术，而是一种战略管理工具，根据他可以绘制企业战略地图。平衡积分卡用于绩效考核，主要是指导我们提取KPI的维度，可以从四个方面去提取KPI指标，避免考核指标的偏颇。同时，KPI和目标管理也不是两种考核方法，而是紧密相连的一个体系，目标管理是目标的设定和分解，目的是建立目标体系，KPI是对目标是否实现的一个测评指标，目的是建立测评体系。

使用道具举报