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楼主: DOS小姐

[培训规划] 在培训需求问卷中，最好使的两个提问！

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shunlinux

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51楼

发表于 2010-6-26 03:02:00 |只看该作者

回复：在培训需求问卷中，最好使的两个提问！

这属于显现的需求，隐现现得需求，其实就是战略眼光。

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brave-heart

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52楼

发表于 2010-6-26 08:26:00 |只看该作者

回复：在培训需求问卷中，最好使的两个提问！

谢谢分享，很实用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zxxhr

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53楼

发表于 2010-7-12 12:04:36 |只看该作者

回复 10# spirit 的帖子

培训调查问卷的设计适合合理，直接影响到培训需求的调查结果

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如风若影

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54楼

发表于 2010-7-12 12:19:40 |只看该作者

受教了！学校里也开了培训这门课，老师讲的超级烂，只会照本宣读，什么也没学到，希望能够多了解一些这方面的信息！

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yurongqiang800

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55楼

发表于 2010-7-12 13:11:21 |只看该作者

借鉴
谢谢

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起五更爬半夜

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56楼

发表于 2010-7-13 18:39:47 |只看该作者

烟台持久大厦附近租房子，两个月，1~3个人入住，最好一套房。单间也行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mubi

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57楼

发表于 2010-7-14 08:45:27 |只看该作者

问卷设计是否合理，对培训评估很有帮助

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diana780511

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58楼

发表于 2010-7-14 14:47:19 |只看该作者

个人认为“在你的工作中，曾经出现过的最大的困难是什么，是如何解决的？”
从中可以直接分析出被访谈人是如何处理问题的，需要提升的能力有哪些了。

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zxxhr

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59楼

发表于 2010-9-12 00:06:17 |只看该作者

的确好使

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lanbai117

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60楼

发表于 2010-9-13 11:30:56 |只看该作者

员工提出培训需求了，你如何满足，是不是大家的都能满足？
满足不了的，如何解决？
这都是开放式问题的后患~

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