怎样难为你的上司？！

shcx1018

引用: 原帖由 方外之舟 于 2009-7-28 15:54:00 发表 在假设的前提下，从完成工作方面可这样为难上级， 7 x5 m8 o7 h) z1、上级的上级安排的任务，上级如果安排给你，赴汤蹈火在所不辞，一定要又好又快的完成，找个机会不经意的向上级的上级点漏 2、上级安排的能出彩的任务，好好完成，要让别人知道 3、上级安排的其他垃圾任务，嘴上好好，手上不干。 A: G1 m$ g, }& ?$ p! l' a8 n顺序不可错。 ! A. o: _4 {5 }1 Y这个主意不错

尕佐佐

凭借工作经验，跳槽。

韩思语

哈，大家说的都不错。还是跳吧。不过，我觉得也没有必要搞的太那个啥了。不合则散嘛，没有必要在这里浪费时间。赶紧找个更好的工作。比较咱有三年的工作经验，你说是吧。

隔岸观火

我倒是有两个建议： 1、选择留下，这对自己是一个考验，我向来崇尚既然改变不了环境就改变自己，在没办法跟上司对着干的资本时就把自己的个性隐藏起来，顺应她，我想没有一个人总喜欢找你的碴，只要你够听话。 - t8 X3 w/ z0 F" u2、选择离开，这是个比较多人会选这个。说是多一种选择也对，但我觉得其实我们很难选择自己的上司，如果在另一家公司也碰到类似的上司难道又跳？这个社会很现实，虽说东家不行打西家，但是老是跳槽对一个人的职业发展也不太好吧。 ) U- n7 n2 D# K3 k. \! G1 I7 R( h参考。

鸽_子

我也遇到了一样的问题，呵呵，感觉做起事情来很没意思！对难为他我没有什么兴趣，我只是在想能有人接手工作后辞职！

三戒三友

离开他就可以了，这种上司你不值得浪费时间

海心0808

我认为对一些年青人来说，上司不仅仅只是工作的关系，也可以学上司那里学到很多做人做事的道理，即然这样的人让大家感到可恨，那就离开吧，近墨者黑，当心自己不知不觉中也成了这样的人。

柯尹

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2009-7-28 21:53:00 发表
我倒是有两个建议：
1、选择留下，这对自己是一个考验，我向来崇尚既然改变不了环境就改变自己，在没办法跟上司对着干的资本时就把自己的个性隐藏起来，顺应她，我想没有一个人总喜欢找你的碴，只要你够听话。
2、选择离开，这是个比较多人会选这个。说是多一种选择也对，但我觉得其实我们很难选择自己的上司，如果在另一家公司也碰到类似的上司难道又跳？这个社会很现实，虽说东家不行打西家，但是老是跳槽对一个人的职业 [/quote]

2 }0 V; L6 S1 |/ `% Z8 A9 H& ^

 

4 V; |: q! R& h$ m5 }: A

 

4 q& F/ f% K5 Z0 h6 j

分析的挺好，我觉得是否留下或者如何应对，也要看小璐的性格，如果像我一样，我是遇到这类困难就会逃避的主，可能就会选择离开，因为本身实在没有算计、挤兑人的那根神经，又何必浪费时间和精力呢？

 

* `' N0 g9 x: C% B$ L

做人事的，还是有一部分人精的，如果小璐属于这一类，可以借这个机会取取经，同时长长经验，当作一个挑战，毕竟要往人事的高层管理者方面发展，的确需要具备这方面能力，不然今后也不好存活啊。

 

 

柯尹

还有一点我想说，对待工作，很需要抛弃“自我”的东西，当然小璐会产生对抗的情绪，是因为面对对方的语言、行为时，过多的关注的自己情绪，如果只是关注工作事务本身，当面对这样上司的不公正评价时，不去过多的关注自己的情绪反应，而仍是尽自己的能力把事情做到最好，是可以改变这种情况本质的一种办法。当然，这并不容易，也是本人目前在修炼的。 1 A5 P, G7 A9 A4 Q0 y/ f) ~: w 4 B( z3 @/ d9 F& Y3 _" i- u1 L人嘛，无法控制他人，但却可以控制自己！

蹲着玩尿泥

我的建议是信手拈来，当笑话看也行。 3 H8 I! T3 D$ d 9 B! u( N/ U3 h1、找公司违法的地方，向劳动行政部门匿名举报。 - d7 e% W( @1 U 2、翻翻他的档案，调查下她前公司，向高管举报。 # ^: F* e. o- }2 M6 G3 ?$ t% N$ z. X 其实说白了， 1 u& Q$ l4 j( `5 K改变，适应或者离开，就这三种，万变不离其中。 & p/ k& s1 k) U3 m* m& I但是还没有战斗就离开，很遗憾。