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[三星资料] 某知名公司所有岗位KPI制表库,具体操作办法

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发表于 2009-8-1 15:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

某知名公司所有岗位KPI制表库,具体操作办法

+ w! k c2 T2 ]5 S

好东西大家一起分享。

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沙发
发表于 2009-8-1 15:21:00 |只看该作者 |楼主

摘录部分目录………………6

摘录部分目录如下: 5 V+ _8 g- N1 n3 B人力资源部岗位KPI组成表 64 $ ?" G- M) v z, g7 O U6 e8 L人力资源/行政部经理KPI组成表 64 ; }# h" K, U8 e4 t$ v/ `人力资源/行政行政主管KPI组成表 69 : Y4 a/ j A# @8 u人力资源/行政行政主管KPI组成表 70 - _& l! P1 S6 U人力资源/行政部法务行政(1)KPI组成表 73 6 Z* I7 {4 t, m) d3 A9 y人力资源/行政部法务行政(2)KPI组成表 752 L& ^& L/ J% {( `/ N$ L 人力资源/行政部薪酬福利专员KPI组成表 771 U0 k! |- W2 s6 u 人力资源/行政部行政文秘KPI组成表 79 / d; ]' C0 ~: A. N! X人力资源/行政部人力资源专员(1)KPI组成表 80 * k0 U) P4 G) R1 F9 ?人力资源/行政部人力资源专员(2)KPI组成表 83 , U( f1 r# R f \) o' R' [+ d" M( T人力资源/行政部培训专员KPI组成表 85 " s1 H3 @9 F0 Q7 w2 H2 Z人力资源/行政部司机班班长KPI组成表 89 0 o& D$ D V" n+ \人力资源/行政部司机KPI组成表 90 . D5 |1 B. N5 T1 i G# |6 _人力资源/行政部专职秘书KPI组成表 912 U- j9 J/ v: [, b$ m: @ 人力资源/行政部前台秘书KPI组成表 92( o6 y6 H9 o* L% v 财务部岗位KPI组成表 93 5 y0 V: w% b) O# I& C: U7 M V0 G$ H; n财务经理KPI组成表 93 N- d& \' ~* u& S5 z: n 财务部财务分析师KPI组成表 95; C6 \/ U4 j O( R- ~ 财务部财务分析师KPI组成表 96' X6 c+ C8 O& _ 财务部成本会计KPI组成表 99 ) H& W4 D- F; F! P" ]3 j财务部成本会计KPI组成表 1001 j' t5 U( `! z- `; U 财务部核算组组长KPI组成表 103 1 _8 l I7 y2 J) A) `# r财务部核算组组长KPI组成表 104% ^& v. x- H4 p" o 财务部销售、应收款会计KPI组成表 107! n) {: S7 u7 [$ H 财务部存货会计(狐步)KPI组成表 110 5 \# ?) P5 p" n* J" _财务部存货会计(健服、北体推广类产品品)KPI组成表 113! O, h# x" U/ z. x. S6 r g7 Z9 \5 [ 财务部信用控制KPI组成表 115 ' o5 `# P- C( P# H( E财务部资金管理组长KPI组成表 117% f/ U2 y( V/ m4 l 财务部现金出纳KPI组成表 120$ V9 S5 V6 v2 h( [6 u O# s2 p 财务部银行出纳KPI组成表 123 ! S% b7 m# O* S财务部管理会计KPI组成表 1249 `0 L: y& c0 Z( W7 H: b9 s* N1 u4 A 财务部成本中心会计KPI组成表 127 & u* L5 T) j# s5 t) r9 X' U& w* H财务部内控与财务分析KPI组成表 129 ) T6 p& g3 w. e) m) d2 z
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发表于 2009-8-1 17:53:00 |只看该作者

回复:某知名公司所有岗位KPI制表库,具体操作办法

谢谢分享,一直在找,很实用!
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发表于 2009-8-3 16:25:00 |只看该作者

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太好了啊,真的很实用啊。
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发表于 2009-8-3 16:26:00 |只看该作者

回复:某知名公司所有岗位KPI制表库,具体操作办法

谢谢,不管有用没有,先看看再说。
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发表于 2009-8-6 15:18:00 |只看该作者

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谢谢分享!!
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hhbcc    

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发表于 2009-8-7 02:21:00 |只看该作者

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谢谢分享
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发表于 2009-8-9 14:34:00 |只看该作者

回复:某知名公司所有岗位KPI制表库,具体操作办法

太好了,非常的详细
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发表于 2009-8-9 19:09:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢各位的支持
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很实用啊...............
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