面对这样的主管，我该怎么办？

shirly303

这个主管也太没职业道德了

恒远天地

既然是在国营企业，那就应该有碰到这种情况的准备。建议你利用这个机会，培养个人与上级主管相处的能力，特别是这种不让你欣赏的主管。毕竟这个企业你比较满意，而且你的主管既然这次调整到这儿，那肯定背后有说法。一个人如果想把自己的上级踩到底下爬上去，特别是国营企业，那根本是不可能的！

有这么一句话：思可相反，得须相成。借用这个机会，把你自己锤炼到这个境界，你后面的路会非常宽广！

haijiantw

祝你好运！

心雯

领导本来就是要起到典范的作用，上班时间干私事显然不可取 LZ提到，你的主管让面试者无故等待半个小时，我在想，他是不是在考验应聘者的某些个人素质？

慢慢游

到底是国企啊，他来深圳民企试试

JQH824

我也遇到类似恶劣的主管，但是不管怎样，尽可能不要因为别人而影响自己的工作状态，尽管心里非常不满。建议个人情绪排第二，通过改变自己来改变现状。调整心态是首要的，“存在即为合理”，坦然面对，才能积极想到正确的办法。加油吧！一份好的工作还是不容易获得的，别轻易放弃

幸福回味

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-8-19 14:13:00 发表
:) :) :) :) :) ，搜集它违背职业精神的行为证据，越级向上司报告。她的这些行为无疑是在浪费公司的人、财、物，破坏公司的形象。 [/quote]

 

2 @$ h; ~, x1 y- S

严重支持！

liaoneng

机会来了，好好把握！

violet-syh

很同情你，但是静静的等待，这是你的大好机会，让他再夸张些，再放松些，你就有机可乘了，嘿嘿:D

逆流北上

首先调查一下这名主管是否有什么背景，国企行业重人情，人际关系很复杂的 如果后台较硬，建议lz离开另谋出路，如果没有就如楼上所说。 ! G0 K7 O# ?) D: K8 |2 j7 {很同意这个TX的说法，这才是实战派的经验啊，o(∩_∩)o... 如果他真的像你说的这么糟，那公司还要他，可能就有问题。先搞清楚状况。