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楼主: 安安的爸爸
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入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响

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发表于 2010-10-15 10:07:18 |只看该作者
很实用,我把我们的《入职登记表》重新修改了~
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发表于 2010-10-15 10:41:38 |只看该作者
恩,很好的帖子,可以规避某些法律责任,学习
不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长;夫唯不争,故天下莫能与之争!
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发表于 2010-10-18 16:09:09 |只看该作者
确实比较实用,我单位就有员工不办任何手续直接离职的情况,真正操作文件送达又比较麻烦,好多人员流动性强,根本找不到邮寄的确切地址,单位很被动。看来工作还是要做在前头,宁愿麻烦一点,也要降低风险。
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发表于 2010-10-18 16:24:34 |只看该作者
谢谢分享,现在员工不辞而别这种情况非常普遍,根据劳动法律规定,公司只能通过邮寄的方式告之其公司的处理方式.
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发表于 2010-10-19 17:22:21 |只看该作者
能发份给我吗。。。我是新人,觉得学了好多。。   yixinlan@126.com
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发表于 2010-10-19 21:28:07 |只看该作者
觉得入职登记表的确很重要。与面试登记表,离职面谈表比,其表首位。
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发表于 2010-10-20 11:52:15 |只看该作者
真好,楼主真是厉害,防患于未然呀
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发表于 2010-10-20 12:45:06 |只看该作者
真的是有用
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发表于 2010-10-20 13:23:02 |只看该作者
非常不错,下周培训就用这个主题了
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发表于 2010-11-22 10:46:07 |只看该作者
感谢楼主分享,烦请发一份<入职登记表>到我的邮箱啊,谢谢!
我的邮箱:yxcmwangsz@163.com
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