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楼主: 安安的爸爸

入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响

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却不却步

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书童

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351楼

发表于 2011-1-12 12:02:19 |只看该作者

写的很好，顶一下

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yuliuyi

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352楼

发表于 2011-1-12 15:08:53 |只看该作者

學習了，不過這樣設計起來很多內容啊，得正面兩面才設計得完吧

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猪猪爱美丽

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353楼

发表于 2011-1-13 10:39:36 |只看该作者

很多人都留邮箱要一份是干嘛呢！真是的，都是大懒蛋，方法都告诉你了，自己加上去不就行了，入职登记大同小异！这个我就不用麻烦楼主给了，嘻嘻！还是学习了，不过我们公司的似乎没啥大问题！

已有 1 人评分	威望	收起理由
安安的爸爸	+ 8	那是当时留邮箱的就送一分偶制作的入职表 ...

总评分: 威望 + 8 查看全部评分

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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fangfeixueyang

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354楼

发表于 2011-1-13 10:43:19 |只看该作者

想法很好，现在企业入职登记表做得都不是太完善，很多关于员工的资料都不是太明显，入职表做得好，也是有利于以后工作的开展

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梦慕汐

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355楼

发表于 2011-1-13 10:49:40 |只看该作者

这样可以的吗？

美丽丶心情.........

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lyq_leizi

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356楼

发表于 2011-1-13 10:59:11 |只看该作者

楼主总结的很好啊

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JENNYSH

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357楼

发表于 2011-1-13 11:00:54 |只看该作者

根据现在的员工关系，员工的很多纠纷处理，都要有根有据，所以，做事情从头到尾都要到位，到事情发生时才知道，这些都是必须的，需反过来做却都是徒劳的。安爸，强。 本帖最后由 JENNYSH 于 2011-1-13 11:02 编辑

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雷艺

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358楼

发表于 2011-1-13 11:21:42 |只看该作者

恩，是应该从细节控制，劳动纠纷有些时候就是没做好一些细节工作引起的

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惠and惠

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359楼

发表于 2011-1-13 11:47:31 |只看该作者

记下了，太实用了

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丑丑--无锡

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360楼

发表于 2011-1-14 13:27:27 |只看该作者

非常强悍

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