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楼主: 安安的爸爸

入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响

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llh6528

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431楼

发表于 2011-7-18 14:44:18 |只看该作者

谢谢，发一份给我吧。llh6528@163.com

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wh343766761

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432楼

发表于 2011-7-18 15:44:14 |只看该作者

难道有现成的表格？？/
怎么都在喊发东西呢？

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周贵华

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433楼

发表于 2011-7-19 10:16:44 |只看该作者

呀，安爸是不是有现成的表格啊，我也要，发个给我啊，这个是邮箱zgh1022@126.com谢谢安爸

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gedanqun

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434楼

发表于 2011-9-12 15:27:24 |只看该作者

我想说明一点的是，关于楼主提到的几点，我都赞同，把工作做到位了。但是第九条里面的ABC这几点，能否在劳动合同中签字确认呢，我有点感觉一线员工填写简历时，太多情况，他们有些填不过来，是否放在劳动合同中确认，能否起到一样规避劳动风险的作用呢？望高手指点，

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gedanqun

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435楼

发表于 2011-9-12 15:28:59 |只看该作者

如果安爸有现成的表格能否发一份学习一下啊，感谢安爸了，邮箱是gedanqun@163.com

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加油橙子

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436楼

发表于 2011-9-14 11:47:12 |只看该作者

很全面哦

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加油橙子

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437楼

发表于 2011-9-14 11:48:31 |只看该作者

seven—stone 发表于 2009-9-11 10:44
第9条确实厉害，不过“公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的 ...

是的，不过用EMS送哦话不管员工收没收到，都是具有法律效力的

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lzg043

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438楼

发表于 2011-9-15 10:03:17 |只看该作者

谢谢分享。。。这些都想到了，呵呵，很高兴。

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清妙

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439楼

发表于 2011-9-16 14:43:49 |只看该作者

学习了。。。这个太详尽了。一张表格得好好整理下了。

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simpl2008

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440楼

发表于 2011-10-2 07:22:22 |只看该作者

才看到如些精华实用的贴子。佩服感谢之至；如果现在还可以的话，也请发一份资料与，感谢。邮箱：simpl2008@163.com

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