为什么老没面试通知啊,请各位帮我诊断下

凌云而行

来上海的目的是想提升自己的能力,现在一点没长进又折腾回去,总觉得有点不甘心

凌云而行

唉,这个也是一个原因吧.

中企人力

楼主可做如下工作： 3 u. X+ w3 w( L2 t2 a1 n2 d1、进行认真的自我分析，找出个人的优势特长以及能力不足，从楼主描述来看，想通过企业工作来得到学习和成长，之前在人力资源工作方面又没有专精，可是企业用人是希望人员能来帮助企业，充分发挥作用，而不是培养人才，所以楼主应当让企业看到自己能干什么，给企业带来什么。有特长就表现特长（人力资源几个模块最精专哪一个），没特长就表现基本功扎实，不扎实的话就表现工作积极主动吧：） 2、从楼主描述来看，求职意向还是不明确，连主攻职位和目标都没有，建议缩小范围，寻找目标单位，确定后认真分析该企业需求，可从企业网站、招聘网站乃至企业新闻中搜寻线索，并进行分析，然后开发有针对性简历，这方面不要懒，有空自等待的时间一份有针对性的简历早就写成了。 3、对于职业成长的一点意见，在工作中个人成长是伴随职业经历发展而来的，一举两得的事情有，但并不多见，只能是先完成工作目标的前提下提升自己，所以觉得楼主为了学习目的而变换工作和地区似乎存在一定问题，另外从风险性上来说，今后还是有了明确的目的再进行工作变换为佳。

心雯

认同LS的分析，我自己也很受用

凌云而行

谢谢您的分析 / v3 J- M7 G" B认真反省自己 ' ?; U, `, q) g0 g2 s( }确实存在这些问题 - j2 ^, Q, O5 v! k( r也谢谢您给的建议 . p9 J) T5 X: Z3 h/ x& `让我知道该做什么,该怎么做 ) V- |7 q: l0 D$ d很感谢您 :share:

aq616

企业只是招最合适的人才，人岗匹配，面试前先想下自己是否适合这个岗位，是否适合这个企业，不要逢“人事”必投。

绝情客

其实有时求职也是很讲求一个机遇的,或许有时真的不是自己的问题,只是企业的招聘人员不太欣赏这种类型的人员或者上面的人不喜欢,或者有其他的特殊要求.至于地域与学历方面也的确存在一些问题,关键现在是金融危机尚未完全过去的时间,也不能太着急! 网上也多投一投,差不多合适的发一下,可以先就业再择业吧!我有一个同学能力很强,经验也丰富,都半年了还没上班! 当然自己在细节方面再强化吧!包括沟通与简历的编写.

阳光婧婧

相关的楼上诸位已经说了很多了，我就补充一点： # O7 g. I2 R0 F7 U1 O% h. g请保证你的手机处于开机状态，即用人单位能够联系得上你，否则就可惜了

凌云而行

谢谢您的建议.

凌云而行

面试讲究机遇,这个是有切身体会的. ) h! F4 G0 a$ [% Z9 r5 g6 f& @关于先就业再择业,个人觉得还是找准目标比较好点;当然如果生活都成问题了,我还是会现实点的. \" \7 t2 |( g" w8 a: Q+ F3 R+ X沟通技巧与简历设计正在努力中呢. 另:谢谢您的建议,也祝您同学早日找到工作.