公司准备辞退我了，但又不想付补偿金，更别说赔偿金了

Calin

[quote] 原帖由 大尾巴的鱼 于 2009-10-30 15:33:00 发表
你从2007年进公司到现在，应该在该单位已经满2年多了，至于2年几个月因为你没提到，所以不清楚，如果超过2年6个月的话，支付3个月的经济补偿金；如果不超过2年6个月的话，支付2．5个月的经济补偿金。)qfyy)Ktw,survey.chinahrd.net:YQ[J=FQnU
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这个是不对的，在劳动合同法里有规定补偿金的起始是从08年1月1日开始计算的，之 [/quote]

小文，这个问题是你的理解不全面，我注意到你之前就表达过你的观点，但同行没有明确指出你的错误只是表达了正确的观点！

4 n6 e9 l' S1 ]+ f0 B

非法解除劳动合同（包括协商解除劳动合同）中涉及到赔偿金和补偿金的计算方式，其工作年限都是从劳动者入职之日起计算的。只有当合同到期自然终目企业主张不再续签时其补偿金才是从08年开始计算工龄的！

（欢迎验证，有理解错误的地方也请同行斧正！）

即将被裁

突然发现一个新情况 重大！

我07年1月到12月是和外服签的合同 因为以前是代表处的形式 工资是代表处自己发的

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08年1月到10月 外服没有和我续签合同

08年10月公司成立了自己的独资公司才和公司签定的合同

这个情况影响赔偿吗

ｔａｗｅｉｌｉｎ

[quote] 原帖由 大尾巴的鱼 于 2009-10-30 15:33:00 发表
你从2007年进公司到现在，应该在该单位已经满2年多了，至于2年几个月因为你没提到，所以不清楚，如果超过2年6个月的话，支付3个月的经济补偿金；如果不超过2年6个月的话，支付2．5个月的经济补偿金。)qfyy)Ktw,survey.chinahrd.net:YQ[J=FQnU
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这个是不对的，在劳动合同法里有规定补偿金的起始是从08年1月1日开始计算的，之 [/quote]

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+ H/ \6 C: R" \. O! L4 v

 

楼上估计没有弄清楚，劳动合同到期终止不续签和中途解除的区别。

 

在劳动合同法中，如果是中途解除或者终止劳动关系的话是从入公司日开始计算经济补偿金的。

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你所说的从08年1月1日开始计算，是合同到期公司提出不续签的情况下，是从08年1月1号开始计算。

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像楼主这种情况，肯定是合同还没到期，老板要开除的情况，也就是非正常终止，中途解除的情况下，是从2007年开始计算。

 

即将被裁

[quote] 原帖由 即将被裁 于 2009-10-30 15:56:00 发表


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突然发现一个新情况 重大！

我07年1月到12月是和外服签的合同 因为以前是代表处的形式 工资是代表处自己发的

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08年1月到10月 外服没有和我续签合同

08年10月公司成立了自己的独资公司才和公司签定的合同

这个情况影响赔偿吗

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# E$ u' L' k" c( P4 S6 x! S3 i

情况越来越复杂了

劳务派遣合同就没有补偿金或者赔偿金了吗？

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我今天回家好好看看我这几年的合同 然后再上来和大家汇报

大尾巴的鱼

小文，这个问题是你的理解不全面，我注意到你之前就表达过你的观点，但同行没有明确指出你的错误只是表达了正确的观点！ 6 P: L! x d$ S)qfyy)Ktw,survey.chinahrd.net:YQ[J=FQnU 非法解除劳动合同（包括协商解除劳动合同）中涉及到赔偿金和补偿金的计算方式，其工作年限都是从劳动者入职之日起计算的。只有当合同到期自然终目企业主张不再续签时其补偿金才是从08年开始计算工龄的！ 6 b2 w5 |+ a5 `2 L 5 r+ B/ v+ U! |8 }( a ~& ~)qfyy)Ktw,survey.chinahrd.net:YQ[J=FQnU 9 _, ?. `% j, u% Y9 x) W" d------ % S! v: R: t7 D5 t( H劳动合同法第97条： % |, x8 F: y# I# v) l本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 * R, O" D, P y2 e, O5 A " e! |7 C. u- n! Z: z8 S w你可以再好好读读！

大尾巴的鱼

同时建议去了解“违法解除劳动合同”的概念，协商解除是不算违法的。 % j+ U8 I! \( z. W6 X' }4 N. X违法对应的是赔偿，合法对应的是补偿。

思哥

现在很多这样的

fengsu500

有时候也不能太计较，退一步海阔天空嘛。

Calin

非常抱歉！“非法解除劳动合同（包括协商解除劳动合同）中涉及到赔偿金和补偿金的计算方式”这句话中的标点符号用的太不恰当，所以引起了歧义，在谈法律相关的问题时出现此类错误实在太不应该，万分抱歉！ 此句应该去掉括号改为“非法解除劳动合同以及协商解除劳动合同中涉及到赔偿金和补偿金的计算方式……。”，之后意见保持不变！:) 对法律条文的理解总有太多搏奕，有些争议各地法院判决也是存在差异的，但总归立法精神及大原则是不变的，这一点在对九十七条进行全面透彻的理解时犹为重要！ 7 H9 }) Y/ N( R5 p" z/ L( V6 Y另，楼主的个案进行到现在因为涉及到劳务派遣已经很具代表性意义了，我想应该在以后的相当培训中可以当案例来进行讲解了！还是期望看到后继！

即将被裁

我现在已经是草木皆兵了 这个老外已经无所不用其极了 8 R( _! Z+ H0 i: l 采取了很无耻的办法来对付我了 : z8 T4 o, J: o) \ 具体我就不多说了 我怀疑他已经知道我在网上写的这些东西了 & o; B3 M1 u5 ]* G7 ^* A) t $ U/ [9 n9 K X" H谢谢大家关注 我不敢在这里透漏什么情况了 ! |* a6 _* z& M. \0 s. _ J( [. ~2 }# Q总而言之，这个老外很无耻，他身边的汉奸也很无耻