公司准备辞退我了，但又不想付补偿金，更别说赔偿金了

即将被裁

我在那封信上面手写了这些列出的事实失实，然后退给他了 ) E9 A3 E* @/ {% t- R' @7 u ? 然后写了个邮件给那个老外和那2个签字的同事

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刚才那个老外把一封发给他律师的邮件错发到我邮箱里了 $ J# S3 W$ [! } ( \3 g$ L( f; J% I& n u H我看了看， 发现他写给律师的信也是不尽不实的。这种情况下，他能得到正确的建议吗？ : a, L$ k9 s7 {7 R1 {9 D1 F还有看到他们商量对付我的策略 8 c% b4 E3 X+ n7 D& Z ! m4 D& m3 O9 y- `- T$ H3 u我提醒了那个老外，说他发错邮件给我了。 & e5 R$ C3 i1 X8 r1 O, B, P ( v. I. |( S, R0 ~% U$ P他懊恼坏了

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那个律师看来不是很专业 建议他根据市平均工资来付我病假工资，这样一天就是151元 6 V+ c* r0 A9 `- {0 p 这个好像不对吧？

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刚才搜了一下，发现那个律师不是专攻劳动法的 ' A8 R* i, c, F# J- W) K 2 }) p8 A. x C( | {0 M9 V7 D'为多家跨国公司和大中型企业提供了高效优质的法律服务，工作领域涉及国际业务的各个方面，尤其在外国直接投资、公司改制和收购、资产重组和转让、房地产开发与投资、国际商事诉讼与仲裁等方面具有一定的实践经验。"

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我让步了 和老外最终达成一致了 & W. f1 v$ \, @+ F- n9 b4个月赔偿 继续缴纳2个月社保 ; g6 ] i* C2 Y我现在在等他的离职通知

雨音sun

结局对于你来说，还是不错的，如果走仲裁之路，很辛苦，就算赢了，加上耗费的时间和精力也是不划算的。

sss1527

呵呵，此事比较为难，最难的就是人力资源部人员找个理由让员工主动离职还是比较容易的，只是很多hr过于同情弱势的员工，而不这么办。

zylhzy

仲裁的确很麻烦的

小不点2004

非常同意9楼的观点