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楼主: 粉色羽绒服
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人力资源面试题库中的这道题（为了答谢已经回复的朋友，现将参考答案公布如下，明天开始回复后方可见答案

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发表于 2009-11-5 15:34:00 |只看该作者

回复：HR请进来看能不能搞定 人力资源面试题库中的这道题（回复达

说明情况之后，看他穿的什么鞋子。让他穿上新皮鞋，然后你穿他刚脱下的鞋。。。于情于理他不能不答应了吧？:Z
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lxfxw    

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发表于 2009-11-5 15:42:00 |只看该作者

回复：HR请进来看能不能搞定 人力资源面试题库中的这道题（回复达

不穿呗，要不就跟他说明面试的重要性，如果不信，可以一起跟着你去面试的地方
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发表于 2009-11-5 15:44:00 |只看该作者

回复: HR请进来看能不能搞定 人力资源面试题库中的这道题（回复

[quote] 原帖由 <B>myzhshch</B> 于 2009-11-5 15:01:00 发表<BR>
<P>[quote] 原帖由 <B>wpfllg</B> 于 2009-11-4 17:38:00 发表<BR>最近在做胜任特征，刚好看了专家提出的销售人员胜任特征有一条非常重要的是影响与冲击，意思是表明一种试图支配和统率他人的倾向，这种倾向使一个人采取各种劝诱说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想情感或行为。<BR>很同意楼上对题目的理解，我的对策是：</P><BR>
<P>1、拉近与有鞋人的心理距离， [/quote]</P>
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粉色羽绒服    

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34楼
发表于 2009-11-5 16:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR请进来看能不能搞定 人力资源面试题库中的这道题（回复达

哇，一不小心迟到了，马上公布答案！
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hehaibo    

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发表于 2009-11-5 16:27:00 |只看该作者

回复：HR请进来看能不能搞定 人力资源面试题库中的这道题（回复达

这个题好像在以前见过
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36楼
发表于 2009-11-5 16:30:00 |只看该作者 |楼主

回复 35F hehaibo 的帖子

嘿，好东西不会过时的嘛，赫赫~~~

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37楼
发表于 2009-11-5 16:37:00 |只看该作者 |楼主

回复 29F zzbh008 的帖子

哇，兄台，不是吧，我只是稍微晚来了一点点啊！

答案已经公布了哦！
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马小语    

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发表于 2009-11-5 17:10:00 |只看该作者

回复：人力资源面试题库中的这道题（为了答谢已经回复的朋友，现将参

过来等答案的。:D
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四眼仔David    

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发表于 2009-11-5 17:16:00 |只看该作者

回复: 人力资源面试题库中的这道题（为了答谢已经回复的朋友，现将

<P>把不可能的事情变成可能。。。</P>
<P>说不过就骗吧，骗不了就抢吧，呵呵~~</P>
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发表于 2009-11-5 17:58:00 |只看该作者

回复：人力资源面试题库中的这道题（为了答谢已经回复的朋友，现将参

偶有这方面的经验：
先将事情原委告诉路人，如果路人不愿意借鞋，告诉他可以用3倍甚至更高的价钱买他的鞋，当然这钱是面试完回家后，如果路人对本人诚信产生怀疑，可以给身份证复印件给他，并让他在面试地点等你回家，再给他钱。
有钱能使钱摊磨。
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