老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.

简琳

加油啊，我觉得你要加强专业知识的学习，知识是不断更新的，同时加强你跟上级、同级、下级的沟通，最重要的是要摆正心态，不要给自己太大的压力:)

雪落的聲音

我的情况和楼主差不多，不过我感觉越有压力越感觉干劲十足，可是我和楼主不同的地方是，虽然我以前在进公司之前是做人事和培训的，在进公司一个月后基本了解了公司的培训课程后老板还是不让我去做培训人事。反而仍旧是让财务去做。我打算再看看老板到底相不相信我，不相信的话下个月离职。:Z

syy_hu

建议：lyrh=vllt;k]bbs.chinahrd.net)o3MW4/E`i
      一、和上层沟通好，得到上层的支持，手里拿着“尚方宝剑”开展工作。lyrh=vllt;k]bbs.chinahrd.net)o3MW4/E`i
      二、严格按制度办事，不要要做老好人，职场复杂险恶，做老好人也不能平衡所有的关系，索性就不管了。lyrh=vllt;k]bbs.chinahrd.net)o3MW4/E`i
      三、多和其他部门领导沟通，得到他们的理解

神经病小v

1首先要做出计划。短期干什么，中期做什么。长期的规划是什么。让老板看到你在有条不紊做事 2 调整自己性格。因为我觉得做HR个人魅力占很大比重，再来是沟通能力和大小通吃问题。 这个还是希望楼主自己调整啊。、

lxj017

制度上的事情还是需要老板的支持，如果他是愿意变革的，那么变革中所遇到的困难应该最终可以解决，好好的和老板沟通你的想法。 人的性格一旦形成是很难改变的，但我们可以改变的是我们工作的心态，积极主动，被动的应付不主动思考在任何一家单位都是行不通的。 作为主管你可以改变思路，和你部门的员工可以是合作，别想成是管理，毕竟大家都是打工的，以管理的心态对别人是行不通，毕竟现在社会每个人的个性和想法都很强。 遇到事情先换个角度去想想，很多问题就打不同了。

彭小酒窝

加强自身的学习很重要。我工作这么多年，也是在学习上吃了亏，LZ现在努力，还不晚。加油！

baijiajun

说的很对·！~

沧海蝶

做人事行政这块好像就是要强势点，要不真的很难开展工作，要有自己的做事原则，私下大家还是可以做好同事的

好天了

老好人是不能做的，员工都说你好，领导说你不好也不行啊，想想办法看如何把老板交代的事情做好吧，逃避是不能解决问题的。

ufo2834

老板的支持＋自身的强势。