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楼主: ymblwb
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[二星资料] 2010年500强公司HR招聘渠道

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发表于 2009-12-8 14:24:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

有没有在义乌的同行,来看看义乌的人力资源市场,保证让你大有感触! Z$ j, B" z( |" L1 A$ ]& o
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发表于 2009-12-8 16:59:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

这些都是基本的招聘方法,根据不同的企业不同的岗位选择不同的招聘方法。
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发表于 2009-12-8 17:23:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

都是常规招聘,哎。。。
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发表于 2009-12-8 21:04:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

同意10楼群"不同的岗位需要不同的招聘渠道"的说法.
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noxx    

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发表于 2009-12-9 16:08:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

这个东西也看招聘的岗位的
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发表于 2009-12-9 17:48:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

好象很多公司都是首选内部推荐,后才猎头. + h) ?/ Z& y4 v. ^0 i/ t尤其是技术性比较强的,公司内部人员推荐的业内人才素质也不会低,而且既然能和所在公司的员工的关系不错应该同属一个圈子(同学或者竞争对手),所以业务能力或专业技术应该都不错。
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发表于 2009-12-9 17:51:00 |只看该作者

回复:2010年500强公司HR招聘渠道

补充一下,一般line manager不太会自己推荐人才,要不然就有招揽党羽的嫌疑,太sensitive,比较多的可能性是line manager的下属推荐。 : S1 E- B8 ]8 t, j# R2 S像Dow chemical,HP这些公司推荐成功人才,推荐人还能拿推荐奖励。
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发表于 2009-12-28 17:37:00 |只看该作者

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fpg    

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发表于 2018-8-16 13:15:37 |只看该作者
说的都很有道理
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