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楼主: zgx6868

[讨论] 员工离职原因大家谈

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王辉123456

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书生

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31楼

发表于 2010-2-21 08:40:00 |只看该作者

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员工离职的最大的原因就是工资低、环境不好。还有就是自己的工作成绩不被重视

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Another day

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32楼

发表于 2010-2-21 12:54:00 |只看该作者

回复：员工离职原因大家谈

楼主归纳得很全面,只是比重可能各行业不同. 楼主公司离职率三年里从20%降到8%, 看似发展越来越稳定成熟, 会不会是新创立企业或者经历了一次波动的企业呀

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水水蜜桃

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33楼

发表于 2010-2-22 23:29:00 |只看该作者

回复 1F zgx6868 的帖子

也有的是浮躁，频频想跳到更好的公司

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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34楼

发表于 2010-2-24 11:59:00 |只看该作者

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是啊，我公司大部分因为薪水

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特林

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35楼

发表于 2010-3-2 10:13:00 |只看该作者

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看来楼主的公司的做销售的，和公司常见的离职原因还有区别呀

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雪落的聲音

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36楼

发表于 2010-3-9 09:00:00 |只看该作者

回复：员工离职原因大家谈

在我看来，更多是因为工资待遇问题，再就是因为业绩不好遇到困难退缩而离开的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Judychen

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37楼

发表于 2010-3-14 17:33:00 |只看该作者

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离职率控制在百分之多少以内算是正常的？这个问题应该跟行业有关系的吧。本人在零售行业，一线终端的离职率很高，7%左右。零售终端的离职率高是个普遍的问题。 1、员工个人原因：因向上发展的平台和空间有限； 2、工作内容问题：工作重复或时间长了，员工会觉得没有挑战； 3、员工年轻化问题：特指专卖店零售行业，很多SALES都是90后左右的年轻人，心态较不稳定，很容易因为感情问题，或者以上司及同事相处的小问题，提出离职。 4、薪资问题：销售分淡旺季，淡季离职率高。 5、企业文化，培训等各方面也与离职率挂钩。

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