做人事工作的我被辞退了

hrd_xw

早就该离开了！

yuyouliang

这样的领导实在是太缺乏一定的领导艺术了，不过楼主到企业也要注意和上级领导搞好关系，因此直接上级是我们工作最大的客户，他有我们是生杀大权！预祝早日早到工作！

hn-zyz

不要灰心，加油:)

中国式HR

Dear 流苏: 其实做企业的HR很无奈,做得好,并不容易. ! M: E( F4 X* J 你的老师说得对:要保护员工,因为员工是弱者.HR有时候为着企业着想,落得个员工不认同不满意,最后企业将所有的过错推在HR的身上. 7 V" Z* k( l Q 所以,在民营企业做HR需要技能以外的东西会更多. % z; Y, S# C+ ~0 C' n% O6 c 有需要与我联系.不知你在什么地方.

nancy941412

这也没什么不好,也许会是对你人生的一大历练,这段经验会让你成长很多

jannywang

楼主抱抱，我比你更惨，也是辞退，而且是口头的。 我们公司什么补偿都没有，我已经收集好了所有的证据，准备申请劳动仲栽，我入职三个多月了，无签合同无杜保，辞退是因为有个小人去老板那里告状，我们老板特别糊涂，是非不分。 给大家讲一个事例吧，就是招生产员工的时候，入厂必须要身份证，新来的一个生产主管，介绍了两个工人过来，头天来面试填入职表的时候核查身份证的时候，告知没带，后来我就跟他们说明天一定要带身份证来核查，可是第二天却告知没有身份证。按制度是不允许进的，但那个生产主管非要他们进，然后我跟生产说这是公司制度，然后老板正走过来，当着生产主管的面把我骂一次，说先上班再说，不行的话再教育，教育不行的话就炒掉。当时我很生气，这不是搬石头砸自己的脚呀，本身公司之前就没有制度，我来后本想把一切建立起来，可是遇到这样的老板，真的没有话说。

jannywang

而且跟老板谈补偿的时候，真是好笑，没想到他一个快到60岁的老人家竟然说我的试用期是1-3个月，我说某总，当时跟你谈的试用期是一个月，而且到试用期的时候我有交总结报告给你吧，而且是你让我继续做下去的，而且退一万步来讲，我现在已工作4个月了！真是搞笑。以前有个销售经理，进去时谈的工资4500元，而且让人家走的时候却给1500元。这次我绝对不会放弃自己的合法权益。

jannywang

说得有点乱了，只是觉得老板如些的嘴脸！而且口头通知我不到半个小时，就要走了我的电脑密码，自己新改了密码不让我进入电脑，怕我留资料。 # Z: I1 X: o8 |3 m可是呀，这样的公司，我早就留了一下，我考出了我的考勤记录，入职表，委托书，等这些证据，明天再去套话录音，我就不信这么大的城市，你一小破公司的老板还能说什么就什么样。本身不想撕破脸皮搞成这样，但是太让我们这么打工者生气了，以为是老板就可以无法无天了。

ruby小多

我们公司老总是两口子，公司内部元老级的人物有老总lp姐姐，老总外甥女，哈哈，可悲的是人力资源部主任平均三个月换一个，现在这个主任估计着干不了多久，一门心思往业务部转，哈哈，搞笑，这什么公司？

fairybaobao88

不能跟你合作是他们的遗憾，不必太在意，一切都会好起来的。相信到哪里都是一样的，我做事的原则就是对得起良心，有自己的原则。我支持你。