做人事工作的我被辞退了

leihengzw

也许，换个环境会更好

外接圆88

想开点，公司辞人总是能找出很多的理由的，不干也罢，总比憋屈的好。

流苏226

[quote] 原帖由 ksy286 于 2009-12-17 13:43:00 发表
个人觉得 ，楼主主观猜疑之心也挺重的！  [/quote]

重不重我不知道，但是却被我猜对了，我确实一直防着他们，电脑里的文件资料也都是分公司、领导、个人三大类，所以被突然辞退时不会太被动。我不知道我这样做，别人是否赞同，但却在这样的公司里很好的保护了自己。

helenywang

有人的地方就有江湖，祝流苏嫁个好东家~

zhjun

怎么有这样的公司！

serenehe

我这是江苏苏州，公司正好有人事的职缺，有兴趣的话可以给我一份简历。 + m( H- x8 g( x[email]serene_he@sz.chiconypower.com.cn[/email]

tracy.su

人事真的是里外不是人的工作。希望说有的HR都工作顺利！

雨后的青莲

放宽心，好工作在前面等着你呢！ 人事工作就是这样的，炒人心理开心不起来，被炒更不开心，对得起自己的良心和工资，就OK~

客观存在

加油，明天会更好！

HR-stalla

虽然还没有楼主的经历，但我想其实每个做人事的人都要有这种心理准备。裁人无数，抄人无数，这是你重要的工作内容这一，虽然你时候很不情愿做。天天还要堤防他人。用个好听些的词，叫做提高HR的法律意识，防范法律风险。 一方面，老板希望所有的员工都是法盲，不会找公司麻烦；另一方面，又希望能有那么一个精通HR各模块，精通法律的HR专业人事，可以帮他避免这些风险，节约成本。 当我们把一切事情搞定之后，我们却成了最被堤防的那个人，成了最终被裁对象，而这个时候，我们却常常是最不能用法律来保护自己的人。。。 这是一个行业的悲剧。。。