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楼主: 流苏226

做人事工作的我被辞退了

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发表于 2009-12-16 15:03:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

有时候觉得做人事工作真是挺讽刺的,一方面我们要管人,另一方面我们也被人管。
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发表于 2009-12-16 15:48:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

呵呵,你的工作可能不能算HR
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发表于 2009-12-16 15:58:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

哎,家家有本难念的经,有些情节都感觉到很熟悉,但是我们公司是不会出现语言重伤的话的,哎,希望今后更好……
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发表于 2009-12-16 16:20:00 |显示全部楼层

回复: 做人事工作的我被辞退了

虽然这个公司的确不够地道,但是有些反应我觉得楼主有时候有些过于敏感了

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发表于 2009-12-16 16:31:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

yun zenm zheyang?:@
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发表于 2009-12-16 17:13:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

写的很细腻,% W8 J5 h/ d: \: b3 Q& N! z 挺住~~:v:
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发表于 2009-12-16 17:36:00 |显示全部楼层

回复 1F 流苏226 的帖子

我和你有同样的经历,在一著名品牌公司工作了5年多HR工作,被公司辞退了,原因很简单,有些上面人想找一些爪牙在下面给他们及时反映日常人员的情况.这类爪牙明明是顶替了别人的工作,还向上反映她很无辜,好象我整天欺负她似的,真是可笑.看她们能活多久.补偿金明明领导都同意给了,她非的从中做梗,顶了别人工作,还不想给人家钱,真是卑鄙无比,相信这类人没有好下场的.
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发表于 2009-12-16 21:14:00 |显示全部楼层

回复:做人事工作的我被辞退了

很正常呀,放平心态,我相信你会找到更好的公司。
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发表于 2009-12-17 04:49:00 |显示全部楼层

回复: 做人事工作的我被辞退了

[quote] 原帖由 流连 于 2009-12-16 16:20:00 发表

; n& P! P! r: l: f6 E

虽然这个公司的确不够地道,但是有些反应我觉得楼主有时候有些过于敏感了


0 z' P; {- u* ?: H

[/quote]


2 ?4 k6 |0 P7 M% M( q# v3 q

在我所在的原公司,如果不够敏感,根本生存不下去,我们领导非常有城府,他要是想辞退你,可能会预谋长达2个月,这期间,你如果不够细心,可能丝毫感受不到危机,当他决定下手时,基本上是刚跟你面谈完,立刻就会有一个同事过来和你交接,杀你个措手不及。


7 S2 _/ S+ h4 W' t

之前,我提到的述职报告,话没说完,我当时感受到了气氛的异常,就拿那份述职报告给领导看,领导不动声色的指出:述职报告的名字改为思想汇报,个人剖析不够深刻,要在工作主动性、团队合作方面再好好剖析自己。因为有人在老板面前指出你这几方面有不足。(这个人很明显就是老板亲戚了)


2 x# C1 a% l9 o; `4 p8 T# q

我听了气不打一处来,一个月前他让我写述职报告的目的是要让我在老板面前好好表现,争取把人事工作全拿过来。但是现在明显变成了写检讨。“工作主动性差”“欠缺团队合作”,这些评价我根本不屑一顾,我的工作能力、人品公司上下有目共睹。但是我这样做,总算探明了领导的心意:百分之一千要炒我!


7 e- P: b8 ~2 C' f& E) N* A

在家的这些天,我认真总结了自己为什么会被辞退:太善良了、还有点嫉恶如仇,不能长时间忍受委屈,会把人家交给我背的大黑锅当着所有人的面毫不犹豫的砸碎在地上,(不是成大事的人啊),爱冲动、孩子气(跟找我茬、欺负我的同事吵架)、还有个致命的缺点:懒于和老板沟通。可能也是潜意识里不够自信吧,我记得几年前曾经有个同事,我们一同到另一城市的总公司接受培训,条件简陋,我们就住在老板办公室同一层的空房间里,她就敢于趿拉着拖鞋,去找老板拉家常。我们都说:你真逗,还敢穿着拖鞋去找老板聊天,她说,多跟老板接触,让他有了解你的机会,不然,一旦有了坏事,再有个说你坏话的人,这个坏印象就会先入为主了。


+ u3 c5 o% v9 A; I9 o8 a3 Q7 M. ~

我今天被辞退,可以说是吃了这个弱点很大的亏。我以为跟直属领导处好,他会替我说话的,但是我的直属领导为了把自己摘干净,卖了我好几次,最后还是我自己兜回来。


L. x8 x9 ^2 D- M

 


7 d4 a: E" g% K& g, Q8 L* Z

说完了自己,想说说我们老板,他非常有能力,乐于接受新事物。很会收买人心,也很念旧,对待他的旧部下,他非常有包容之心,但是对待新人,他却毫不留情,和我一同进公司的3个女孩,没犯什么大错就被辞退了,有两个是因为被老板拉去陪酒,太过矜持,不懂交际,有一个酒量很好、很会交际、很漂亮的女孩一个月后,也被辞退了,原因和她不愿意被老板潜规则有关。


3 x7 m( B( f- T1 G3 Y0 Z

我们老板用人的原则是:多培养刚踏入社会的新人,用较低的工资换取劳动力。我们公司有个很有趣的现象:公司里二十七八、三十多岁受重用的女员工,大都是单身,连男朋友都没有。就是因为应酬实在太多,总是要在酒桌上替老板冲锋陷阵。我当时看到公司是这种情况,觉得挺恐怖的,但是也想试试在这样复杂的环境下能抗多久,事实证明,的确是挺磨练人的。


9 J* I/ z- {0 }3 A; V

 


! m8 q) c; x6 ?5 V! G

 


! r/ b$ ~5 _$ q) w

我之所以愿意把我这次的经历写出来给大家看,并不是吐苦水,相反,有人替我做了离开公司的决定,让我很轻松。在职场,不论或好或坏的经历,都是我们积累的资源。在论坛里分享了那么多同行的经验,我这点小小的经历就奉献给大家,引以为戒吧。希望你们不要犯我犯过的错误。


9 e, A! W7 G( A. J

每个人都不可能在事业上一帆风顺,更不可能每次都遇到好东家,但是我打工的原则就是:多干多得。我不会因为付出和收获不成正比而吝于付出,下一个工作岗位,我还是会用心去做,因为只有工作经验和技能是不会被人剥夺的。在公司顶着人事专员的名,却做着文员的活,但我没气馁,自告奋勇把公司荒废已久的宣传栏承包下来,每一个月出一期,看着大家都驻足在宣传栏跟前认真阅读,我非常有成就感


6 h$ G" K5 v' c! _& B9 h

其实,为这个企业付出了这么多,从感情上真的有点舍不得离开,往日有说有笑的同事甚至都不知道我离职了(领导以经济补偿为由让我保守我被辞退的秘密),我连跟她们告别的机会都没有,公司以前的人事管理很不规范,我来了以后理清了很多程序,我并不觉得公司欠我什么,毕竟是我出卖劳动力而换取报酬嘛,只是我个人所重视的事业未竟,去下一家公司,还得重新调试,这对从事人力资源工作很不利。


) x( u# B! {- a1 T0 ~) v+ g4 \0 ~

现在感觉挺迷茫的,不知道还要不要继续从事这一职业,我的朋友推荐我去一家公司做销售,做好的话,工资可能是原来的3倍,我挺想去尝试一下的,但是没有坚持自己的理想,未免有些遗憾。


8 X9 u+ ]/ m* G2 R& t* G

 

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愿你早日养好伤,再上征程!:)
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