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楼主: 倔强的地瓜

年底的用工荒，你公司经历里吗？

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JOHNYCHOW

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书生

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11楼

发表于 2009-12-22 16:00:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

年底用工荒，你可以考虑用寒假实习生顶上，我们现在就用了200多人，有的到明年2月底，有的到明年3月初或3月底。现在还有社会上还有很多包小时的临时工，但这类小时工我们没用。

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无神堪培拉	+ 6	能找到200个寒假工，太强了，强烈要求分享心得

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$angel@

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贡士

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12楼

发表于 2009-12-22 16:07:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

有解决办法吗？我这里也缺人。

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火月舞

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秀才

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13楼

发表于 2009-12-22 16:09:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

相对于我们公司来说，在年底前招了几批应届生，缓解了这个问题。不过明年的空缺压力不会减少。现在的情况是员工在挑选公司，而非公司在挑选人，这种强势情况已经在改变。

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无神堪培拉	+ 4	很赞成您的观点，今年明显是应聘者强势啊

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hr_baby

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14楼

发表于 2009-12-22 18:18:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

有工作没人干，有人找不到工作，呵，严重不均衡

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HR十年

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会元

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15楼

发表于 2009-12-23 09:17:00 |只看该作者

回复: 年底的用工荒，你公司经历里吗？

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-12-22 9:10:00 发表
这个...我们公司到年底以前缺口还有500人左右...
所以，你要感到幸福才对... [/quote]

你们公司用小时工吗（3个月左右的学生实习，单次数量100人以上，我可以想想办法）

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jy9831

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解元

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16楼

发表于 2009-12-23 10:45:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

我们是超市缺编也严重，服装缺20人；防损缺5人；用品部缺4人；生鲜部缺6人；食品部缺3人。现在日常运转都非常困难，招新人进来没有离职快，永远堵不住这个洞。现在头皮都大了，各种方法都试了，就是补不回缺编人员。

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无神堪培拉	+ 4	普遍现象，大家一起默哀

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17楼

发表于 2009-12-23 11:42:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

每到年底就为招聘工作抓狂。。招到一个适合的人真的很难很难。。比找对象还难。。。

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无神堪培拉	+ 6	婴儿肥好久不见，看来最近挺忙啊，要常回来做做哟

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18楼

发表于 2009-12-23 12:07:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

我们公司不用应届毕业生的，没有经验，也没有时间对他们进行培训。年底了，项目多了，人手不够。愁啊！怎么感觉我比我老板还愁？

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无神堪培拉	+ 6	正所谓皇帝不急太监急

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mahongwei220

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19楼

发表于 2009-12-23 12:46:00 |只看该作者

回复：年底的用工荒，你公司经历里吗？

愁啊，我刚刚从事招聘工作，就遇到这种用工荒，真是愁啊！:Q

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无神堪培拉	+ 4	今年是大环境不景气，别太苛求自己了

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发表于 2009-12-23 13:17:00 |只看该作者

回复: 年底的用工荒，你公司经历里吗？

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-21 22:23:00 发表
跟地瓜比，我们餐饮业简直就更是地狱了。
1月1号有24个实习生实习期满，本来餐饮就缺编36人，再加上前厅少了近10人，保安部缺编4人，客房部缺编12人，估计年后双薪发完又是一轮辞职高潮，不知道到时候酒店还能不能撑得住。尽管往年也差不多，但今年的情况明显严峻了很多。
今年各行各业都差不多，不知道是为什么，明明失业的人很多，但依旧还是招不到人，看来提薪真是大势所趋啊 [/quote]

是啊，真是愁死人了