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楼主: 丫丫不乖
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无领导小组讨论

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mr_fanfang    

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11楼
发表于 2010-1-21 16:28:00 |只看该作者

回复：无领导小组讨论

要对行为分析有一定认识，用起来会非常好用。
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妖狐    

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12楼
发表于 2010-1-27 14:08:00 |只看该作者

回复：无领导小组讨论

常听但是不常用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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温馨点点    

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13楼
发表于 2010-1-27 14:37:00 |只看该作者

回复：无领导小组讨论

自己用过但效果一般，主要还是无领导小组讨论涉及很多心理学和行为学的知识，如果专业知识不牢固的话，没有办法很好运用这种测试方式。其次，我去其他公司面试也遇到过采用无领导小组讨论的，觉得考官水平一般，不能很好的把握整个面试的节奏以及没有起到很好的引导面试者的作用。而且面试的结果也令人吃惊，他们居然选择了一个喜欢打断别人发言不太懂得礼仪的人，这个人一直很紧张，所以想到什么就说什么，也不管该不该她发言，在别人发言的时候，她又抢着去补充，完全是个250。如果考官是这个识人水平的话，我很庆幸没有被他赏识。
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wangzw 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2010-11-10 09:36:31 |只看该作者
谢谢分享，正在寻找着方面的东西呢。
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