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19 有读MBA的吗？干人力资源读MBA有意义吗？ heatlevel

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潜水的鱼

小云朵

11-21

19 怎么看待家长陪同面试的求职者！！！ heatlevel

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叶落秋临

影子44

11-20

108 【有奖讨论】离职员工再来应聘怎么办？ heatlevel

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我的星期

longwj81

11-20

24 【讨论】识人、用人、管人，你怎么排序？ heatlevel

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深圳湘湘

longwj81

11-20

14 伊利的人力资源 heatlevel

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啊啊斌

tommy123

11-19

57 被应聘者电话骚扰怎么办？ heatlevel

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乖巧猫猫

tommy123

11-19

9 女性求职时如何回答敏感的问题？

我的星期

vinlate

11-19

7 员工入职第五天，发现不适合，如何处理？

不嫁

钻石糖

11-19

0 怎样更科学、有效地进行面试评估？

秋秋诺金

11-19

24 寻求更有效的招聘方式—如何将招聘由被动变主动？ heatlevel

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柠檬fair

gina.che

11-18

3 加工制造型企业，淡旺季如何招聘和管理员工。 agree

水煮HR

洋女孩

11-18

3 求助--什么样的方式招聘高端人才？

happybea

lanbai11

11-18

38 HR不要应届毕业生！ heatlevel

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我的星期

慕容廖淼

11-17

8 有兄弟姐妹用“中国建筑人才网”的吗？这网站怎么样？

huntergu

甄命天子

11-17

10 讨论一下内部推荐 ...2

carol129

wanjianf

11-17

5 用人单位如何分辨四六级成绩单真假 agree

wuyi0524

chenxb

11-17

19 面试同行如何角力？ heatlevel

...2

甄命天子

85zhen

11-17

2 中国式HR之招聘进行时的十三步法－第二步 agree

中国式HR

雪吹西门

11-16

3 【线下论战】11月23日第五期中人网论坛线下论战公告 agree

打哈欠的

小邪魔

11-16

12 请问大家有没有关于招聘渠道方面的案例啊？ heatlevel

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yzhsdpy

lc_amy01

11-15

13 求职者车费报销方案-求助。顺便做一个调查- heatlevel

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goufeng1

somen

11-15

14 如何才能让招聘更有效率？ heatlevel

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w_h_1016

活跃在东

11-15

8 招聘计划 agree

nicolelc

somen

11-15

14 关于毕业大学生的招聘 heatlevel

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啊啊斌

残夜听雨

11-15

10 如何考察应聘者“成就动机”？ ...2

85zhen

天涯禅师

11-15

1 我是外向,,能做人事方面吗?? agree

Winniedu

怪咖

11-15

8 如何选择招聘网站？ agree

tt天蓝

zt1006

11-14

8 员工的背景调查你们做吗？ agree

融化的冰

zt1006

11-14

5 如何设计校园宣讲会的海报

jenniech

活跃在东

11-14

7 《中国式HR》之招聘进行时十三步法－第一步

中国式HR

慈悲常存

11-14

4 关于中层的执行力

一达洋洋

活跃在东

11-14

7 新入职人员是否需要体检？

狱人

活跃在东

11-14

0 《中国式HR》之招聘进行时的十三步法（前言）

中国式HR

11-11

1 应聘成功的员工试用期间，做招聘人员的职责是什么？

sugar416

shicaiyu

11-11

41 最近招聘很难做啊，我该如何是好？ heatlevel

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倔强的地

deans758

11-10

15 怎么跟学校联系招聘事宜 heatlevel

...2

sunzp

lanbai11

11-10

6 请问哪里可以找到专业性向测试题？

KateCat

wangzw

11-10

5 如何做招聘预算？

icula

lanbai11

11-10

14 无领导小组讨论 ...2

丫丫不乖

wangzw

11-10

1 人才测评公司淘金央企“海选” disagree

normstar

duanxiul

11-09

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