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8 经济补偿金计算及支付指南

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2 有熟悉新能源的猎头吗?

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1 职业歧视与择偶

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5 做了一个背景调查表，请大家指正！

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5 企业的竞争优势源自投资于人，你同意吗？ agree

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3 谁可以推荐一个不错的性格测评软件

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11 关于招聘时工资待遇问题 heatlevel

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11 关于背景调查，求助 heatlevel

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2 广东经济补偿金扣税的具体方法

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1 校园招聘测试题

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10 你是如何看待熟人推荐的? ...2

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3 【转】2011求职经验分享+分享百度质量部offer全程经验

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2 松下人力资源部向跳槽者取经 agree

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0 企业考核

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1 本人MM面试人事专员职位,,我面试时怎样面对啊?

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4 一线基层岗位的招聘渠道主要有哪些？怎样拓宽？

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3 老板面试的关注点

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11 面试过程中，老板不断的问隐私你能接受吗？ heatlevel

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2 如何选用新校园招聘时代的人才 agree

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1 一百零一天的招聘岁月 agree

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5 你怎么看待面试官提问年轻求职者的恋爱与否问题？ agree

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37 现在是普工难招还是管理人员难招 heatlevel

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15 【讨论】怎样尊重和善待员工? heatlevel

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3 情景面试的开发程序与应用示例 attachment

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21 大家谈谈今年招聘得怎么样？ heatlevel

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16 对企业来说，态度和能力，哪个更重要？ heatlevel

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12 一句话描述自己的优缺点！ heatlevel

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3 神奇的性格测试----超准（一定有帮助）！

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0 《如何选拔顶尖销售人才》 attachment

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7 选择 agree

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10 送给新人：什么叫工作！ ...2

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2 如何查看自己回复的帖子，请告知，谢谢！

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2 新聘中高级技能人员入职考核方式设计

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10 如何评估你的员工究竟适合干什么 agree

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2 如何做好餐饮行业基层员工招聘？

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8 为什么你搞不懂九型人格？——回应之前的误解贴解答 agree

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6 招聘储备

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9 如何才能使他快速成长呢？ agree

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1 您选择职员最重要考虑哪几个方面？

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5 单位失误致不合格者被录，怎样处理？

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