从事三年HR的主管迷茫了（求助）

魅力HR

[quote] 原帖由 xiaoxiaoyumahu 于 2010-1-27 9:05:00 发表
迷茫的主管可以联系一下我们，我们这里有机会做专职的HR. [/quote]

3 Y; n2 ~6 |8 V& p8 h! s

 

 你也太热心了！

cielle

工作三年坐上主管的位子，说明LZ的能力不错。赞扬一下 ' `3 p; v3 z& t. m" U我觉得仅仅专注在HR的专业性上，视野会变得很狭隘。有时候，从事些其他的工作，对HR有更深的理解，正所谓反其道而行嘛。一段时间后，再专注在其专业性上。

百合盛开

先不说魅力HR的个人情况，仅从这个公司的规模来看，200的小公司HR的工作应该不是很多；再从老板的态度来看，让HR主管兼了这么多职，显然是很不重视HR 的。但老板对魅力HR的能力还是很认可的。重要的还是做好现有的工作，努力学习。

云彩小一

但是别的都精了，而HR却不精，哎，再就业的时候很尴尬的，我就是一个例子，高不成低不就的

xuxiwuyan

楼主，不好意思，书名是《你的船，你的海》，是程社明老是编写的，本来想找到当初我在网上看的电子阅读版，来弥补下我的错误，但找不到了。当当有购买的

flyingfly

之前发表了自己的看法。但是，阅读了其它前辈的观点，思路一下子拓宽了。。。 我也毕业三年了，很羡慕你现在所处境遇，能够吸收到不同的知识，得到不同方面的学习和锻炼。 4 y# G" H2 F, A# v& p2 j0 f如果害怕HR理念、经验欠缺，有时间多泡泡中人网吧，随时关注前辈们的见解，绝对是一个提升个人能力空间的好处所。:)

flyingfly

之前发表了自己的看法。但是，阅读了其它前辈的观点，思路一下子拓宽了。。。 我也毕业三年了，很羡慕你现在所处境遇，能够吸收到不同的知识，得到不同方面的学习和锻炼。 . n j2 Q! E- k/ X! q% O如果害怕HR理念、经验欠缺，有时间多泡泡中人网吧，随时关注前辈们的见解，绝对是一个提升个人能力空间的好处所。:) 8 \% v! C$ ]9 v) m+ m

flyingfly

多关注中人网

flyingfly

多关注中人网。

jason yu

我觉得这样更有利于人力资源工作,这样可以让你更加深入去了解一个企业,可以寻找企业的问题所在.

( X o* P0 F8 g9 d" i

为未来的改革和推行各项制度创造有利条件,也为未来公司壮大出谋献策.

* r6 q% ?" H% } m# V8 n1 u

 

如果你现在真的有比较大疑虑个人的发展,个人的发展是建立企业的发展之上,你可以把你的想法与老板进行沟通,但在沟通前你必须提供一个可行性方案,帮助企业壮大和发展的规划.