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新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

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Emi_2090    

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楼主
发表于 2010-2-24 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

 


& z/ e* Q- v+ e, Y( a2 J/ y

请教各位：


; v+ i* O$ l4 k5 l

一新成立的公司，员工数100人左右。


) `2 `, h' c8 F0 W

新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训？


5 J: {. U) s7 Q8 R+ r$ K

 


& _2 K% v! x, m( o+ u. o6 ~

 

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毒吻傲天    

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沙发
发表于 2010-2-24 15:41:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

是啊，我也很想知道！
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urnod    

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板凳
发表于 2010-2-24 15:51:00 |只看该作者

回复: 新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

好像有用
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Emi_2090    

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地板
发表于 2010-2-24 16:00:00 |只看该作者 |楼主

回复: 新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

[quote] 原帖由 毒吻傲天 于 2010-2-24 15:41:00 发表
是啊，我也很想知道！ [/quote]

- g1 {( b) }# e* C0 l/ N

 

' P4 _; E0 }$ O. _$ z$ F( ]

 

) a" n4 d2 m7 Z* B( T: W1 Q

想知道的都来顶顶帖

1 Q3 L& d/ L9 n9 ~* C, s3 B

等待达人指点

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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2010-2-24 16:09:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

各个模块都应该懂而且有自己的见解。
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周骏    

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发表于 2010-2-24 17:33:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

劳动法相关法律法规是必须的 + L" Q. T! K( X! {* { p再就是心理学，沟通技巧. r0 d* N1 \# c. w% O& e 还要看所在企业的人力资源经理职责范围，多数有一定差别。4 W; l* M7 F5 d5 ~0 y 我也是新人，暂时就是这些。 $ [6 j N- s. c2 X$ h6 {很重要的一点，要做好人力资源，必须先熟悉公司业务运作，各部门内部运作和互相之间的关系。总之就是要所有事情都了解掌握
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chenxb    

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发表于 2010-2-25 13:23:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

劳动法律 人力资源 各模块的流程 业务部门的职责等
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-2-25 15:11:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

贵公司培训人力资源经理吗？
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打哈欠的猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-2-25 23:08:00 |只看该作者

回复：新上任的人力资源经理需要接受哪些模块的培训

本人觉得100人的企业应该处于初步发展期，招聘和培训模块的工作是最重要的，应该着手提升这两个模块，至于其他模块可以次之。
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Lenka    

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10楼
发表于 2010-3-3 15:37:00 |只看该作者

回复 10F 打哈欠的猪 的帖子

确实 我们公司就是这样的 100人出点头 HR主要做招聘和培训 还负责一点制定流程制度
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