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楼主: 编辑部

三只老鼠-——企业的绩效管理

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不二

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秀才

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81楼

发表于 2003-12-14 11:33:00 |只看该作者

问题

公司的部门配合出现了问题，缺乏必要的交流与协调，再说公司的“市场快速反应机制”也太差了吧？

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摇曳的风

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[LV.Master]伴坛终老

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82楼

发表于 2003-12-17 15:34:00 |只看该作者

敢于承担责任

没有人敢于承担自己或部门的责任，造成大家互相推脱责任，结果是大家都没有责任。出现这样的现象，人力资源部门应该承担这方面的责任。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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開心大羅卜

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书生

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83楼

发表于 2003-12-17 16:17:00 |只看该作者

有代表性啊

就要看老總能部能接受了，公司如果已經形成這種文化，哪改起來就夠嗆了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiaobai12

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84楼

发表于 2003-12-17 16:40:00 |只看该作者

责任感

这是人力资源部的责任，更是企业老总的责任，应建立一种让员工敢于负责的企业文化。

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靈魂

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秀才

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85楼

发表于 2003-12-17 21:18:00 |只看该作者

老總沒有開會嗎?

我想問問這些經理們. 營銷經理: 你今天才知道別的公司推出新產品了嗎? 研發經理: 你的預算已經很少,為什么還要讓別人削減? 財務經理: 成本升高就必須削減研發的預算嗎? 釆購經理: 我們競爭對手的釆購成本增加了10%嗎? 人力資源經理: 你的考核指標很有效嗎? 總經理: 你培訓了一個什么樣的管理團隊?

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