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楼主: Judychen

关于管理培训生的问题

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11楼

发表于 2010-3-15 22:21:00 |只看该作者

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good ...................................................0@\fATA,3-sc.chinahrd.netBp6Namp;]EasP+e[gACVK9)sc.chinahrd.netr-`gr,+4*e

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12楼

发表于 2010-3-15 22:24:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。。

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13楼

发表于 2010-3-15 22:25:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。。1)/]g!)4xcsc.chinahrd.netS]vXedt@t0

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14楼

发表于 2010-3-15 22:27:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！

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15楼

发表于 2010-3-15 22:29:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵1)/]g!)4xcsc.chinahrd.netS]vXedt@t0 否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！EV9d-O!Yxquot;sc.chinahrd.netmpsBrA9:]X

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发表于 2010-3-15 22:30:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵1否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！EV9d-O!Yxquot;sc.chinahrd.netmpsBrA9:]X

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17楼

发表于 2010-3-15 22:31:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵1)/]g!)4xcsc.chinahrd.netS]vXedt@t0 否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！EV9d-O!Yxquot;sc.chinahrd.netmpsBrA9:]X

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发表于 2010-3-15 22:32:00 |只看该作者

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发表于 2010-3-15 22:33:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵1)/]g!)4xcsc.chinahrd.netS]vXedt@t0 否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！EV9d-O!Yxquot;sc.chinahrd.netmpsBrA9:]X

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20楼

发表于 2010-3-15 22:34:00 |只看该作者

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1.培训生计划对于企业本身来说就是一种设想是HRM对老板的一个忽悠手段而事实上毕业生又很现实，既看不到前途又看不到钱途试问谁愿意留下来啊？你会吗？这种计划忽悠公司老板是绝对完美的成效不敢恭维啊。。。。。。。所以楼主应该在对待培训生的钱途和前途上要下足诱饵1)/]g!)4xcsc.chinahrd.netS]vXedt@t0 否则这种计划早撤销早好，免得搞得公司一团糟没必要！EV9d-O!Yxquot;sc.chinahrd.netmpsBrA9:]X

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