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楼主: AMUWANG
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（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

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火月舞    

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11楼
发表于 2010-3-19 16:25:00 |只看该作者

回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

对于初出鸟笼的我们是很正常的现象，个人觉得：你在每次招聘前，先去了解各个岗位的任职资格，掌握应知应会的部分，以及相关的业务流程，有利于我们面试时进行评判。
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km_lihong    

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12楼
发表于 2010-3-19 17:28:00 |只看该作者

回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

阅历靠打扮呀是装不出来的，按你的资历和职位就不具备面试人事经理嘛！其实你应该只负责收集符合硬指标的简历，做个初步的筛选；负责向他们介绍公司的基本情况，涉及到岗位职责或你根本做不了主的问题要有礼貌地向对方解释，自己只是个初出道的新手，今天是代替临时有事的招聘专员，至于专业方面还得象他们学习呢，告知面试工作会直接由人事总监来做，到时候会电话通知符合条件的人员参加面试的。这样人家也能理解，你硬要表现自己很有能力或想盖过比较有工作经验的应聘者，肯定会让应聘者不屑，而且最不好的还会影响别人对你们公司的印象。面试官直接就代表着企业形象，有人应聘者加入一家企业可以说就是冲着面试官去的，心想面试官都不错，那老板更不得了了!
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anchortools    

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13楼
发表于 2010-3-19 19:49:00 |只看该作者

回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

时间的磨炼！
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隔岸观火    

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14楼
发表于 2010-3-19 20:44:00 |只看该作者

回复：（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

作为新手，这样的机会是很难的，楼主很幸运，也善于总结，期待您的更多分享和自我成长的总结。
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15楼
发表于 2010-3-19 21:38:00 |只看该作者 |楼主

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恩，谢谢你的指点，确实是这个样子的。。
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16楼
发表于 2010-3-19 21:41:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢。。真的有点 没做好工作。。而且我连具体的要求也不知。。确实以后做事情应当掌握主动权。。
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17楼
发表于 2010-3-19 21:42:00 |只看该作者 |楼主

回复 14F 隔岸观火 的帖子

谢谢鼓励，确实虽然每天都很忙碌 还犯错。。拿微薄实习工资，但是很充实。。。
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18楼
发表于 2010-3-19 21:44:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F lgx1984 的帖子

恩，谢谢 我会喜欢每天被充实 和刺激的过程。。坚持着。。
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19楼
发表于 2010-3-19 21:45:00 |只看该作者 |楼主

回复 5F lydia83 的帖子

O(∩_∩)O~。其实看人时看不出俺是新人的。。但是一张口就露馅了。。
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20楼
发表于 2010-3-19 21:46:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F TT飓风 的帖子

恩，你说的在理。。。O(∩_∩)O~ 感觉有点怎么做的感觉~
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