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楼主: AMUWANG

（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

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joey226

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31楼

发表于 2010-3-23 14:01:00 |只看该作者

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加油你加油~~ 即将成为菜鸟的我~~~ 说不定还不如你

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delano521

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32楼

发表于 2010-3-23 14:32:00 |只看该作者

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吃亏不是坏事，晚吃亏不如早吃亏吃点亏，成长的会快很多

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lilyvilla

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秀才

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33楼

发表于 2010-3-23 14:44:00 |只看该作者

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公司这么安排，本来就不科学、不合理

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天使不在

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34楼

发表于 2010-3-24 13:34:00 |只看该作者

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很人体会楼主的糟遇，因为目前我自己就是一只菜鸟，不过总结以往经验，为什么主考官会有气势不足？是不是因为自己本身对自己欠缺一点自信，加上对所需部门用人岗位的职责不是很清楚而导致呢？呵！个人浅见，因为我自己遇到的就是这些问题

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michaelandy2002

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35楼

发表于 2010-3-24 14:26:00 |只看该作者

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必须磨练才有底气，过程

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琴琴爱紫色

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36楼

发表于 2010-3-24 16:03:00 |只看该作者

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公司能给你这样的机会非常好，多学习，多总结~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Judychen

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37楼

发表于 2010-3-24 21:05:00 |只看该作者

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说的有理~~:)

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Judychen

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[LV.1]初来乍到

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38楼

发表于 2010-3-24 21:10:00 |只看该作者

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我也是从事HR不到一年的新人，虽然新人没有相关的招聘经验，但是只要自己够自信，做足功课，并且注意技巧，还是可以通过不断的锻炼，胜任招聘岗位的。我所在的企业是做零售的，异地门店的招聘工作现在已经完全能够全权负责，普通行政岗位招聘也能够应付，我觉得这都是部门经理给机会让我锻炼的结果，一个人跑人才市场，跑招聘，做足功课，不断锻炼，并且总结，进步会非常快的。