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楼主: AMUWANG

（职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

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AMUWANG

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朽木良材

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21楼

发表于 2010-3-19 21:55:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢~~:Z

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AMUWANG

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朽木良材

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22楼

发表于 2010-3-19 21:58:00 |只看该作者 |楼主

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O(∩_∩)O谢谢。。大虾不敢当。。刚刚出校门，多做，多错，还能有机会继续被认可才是我珍惜的这个环境啊~~:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谋事在人０８

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23楼

发表于 2010-3-20 13:19:00 |只看该作者

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嗯，同意上面的问一下基本情况，代收简历，如果特别的压倒对方，反而引起对方的反感。特别的中高层的管理者，由一般的职员初试，有不尊重人才的感觉。还有企业几百人，还写着XX集团来误导应聘者，不厚道。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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无雨之城

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24楼

发表于 2010-3-20 14:14:00 |只看该作者

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:~ 需要时间呀，如果不清楚就只收简历好了

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西安——小雪

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25楼

发表于 2010-3-20 15:30:00 |只看该作者

回复: （职场新人）人事助理实习生该怎么面八年资格人事经理

还好了，我第一次做面试官的时候只是招聘销售人员和文职，没有很高职位的，所以也就少了很多心理上的负担。加油了！

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灯者

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26楼

发表于 2010-3-21 18:29:00 |只看该作者

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多学习，多积累，是HR人员的关键。没有谁天生是做HR的料。

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shawn95

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27楼

发表于 2010-3-21 20:32:00 |只看该作者

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都是这样过来的:D

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AMUWANG

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朽木良材

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28楼

发表于 2010-3-23 10:53:00 |只看该作者 |楼主

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这个。。但是公司名字确实是这样的。。在业内确实也是算大的。。我觉得，既然作为人事经理的应聘者：贸然坐下没有事先的一点点调查不是同样让人不可思议另，招聘会现场其实也是收收简历。。是我太上岗位了。。另。有一位公司前辈一起去的。。只是人员比较多，他正好坐下在我前方的位子啊、、不过自己处理不当的问题确实应该检讨和吸取教训和经验

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