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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效目标如何制定？
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楼主: 风雨电火
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绩效目标如何制定？

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趣多多    

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151楼
发表于 2004-8-10 11:14:00 |只看该作者

全员参与

把公司的整体目标分解到各个部门和全体员工.整个目标设定的过程,是以员工为导向的、员工自己收集信息、草拟目标、并和部门经理或主管沟通的过程。
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152楼
发表于 2004-8-11 08:50:00 |只看该作者

目标考核

制定的工作目标需得到中层与高层管理者的认同，目标不能抛开实际，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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153楼
发表于 2004-8-12 13:43:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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