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回复：招聘必备手册
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+ t* C8 Q) ]+ [! P0 S: N6 n
' }! N& n: g8 T9 ~1 引 言 3
5 I6 U. d7 C9 z8 _" m3 C8 ~4 p7 }2 V% a2 第1章 准备面试 3: L& q& ]$ b% j
2.1 1.1明确目标 38 N: A( z, d$ ?8 L" G
2.2 1.2确定岗位要求 6
! j% s9 G5 N- i2 V5 Q9 b# _) v2.3 1.3决定招聘方式 7, B5 r6 p ^3 j) C$ d Q# k5 ^
2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10) {4 H4 M2 W& o+ I$ W- R& b2 l
2.5 1.5评估简历 12: H- u, E y5 i3 I4 @/ w- j5 c
2.6 1.6评估应聘者 13
) b" {0 _& t- u; T: c! t2.7 1.7确定面试人选 15, {- E1 J" ^" Z3 P+ i) m$ Y# k
2.8 1.8安排面试 163 |4 U- S3 r/ d
2.9 1.9落实面试地点 176 M) B6 u( ]8 Y3 \& |2 g* p' F
2.10 1.10确定面试策略 19
3 c+ U9 {! b7 G2.11 1.11准备面试问题 20
9 R7 }/ ]+ N% g2 M3 {2.12 1.12训练聆听技巧 223 h2 |9 b: e: X' S6 X3 k* A% E
2.13 1.13面试者的准备工作 235 ^5 s- Q8 h% j
3 第2章 进行面试 24' g8 [/ V; v j: F' h0 v% G
3.1 2.1开始面试 24
$ Z# h2 N8 }$ j( p0 P/ w2 P4 Q' c7 K3.2 2.2综合评价应聘者 25
! I% U, h! @9 y9 k; V3 B9 h9 ~3.3 2.3控制面试 28, r' _; u) _4 s
3.4 2.4解读应聘者的形体语言 30
. ^& D; A8 S$ a' Q9 N" \3.5 2.5进行测试 33
. K/ Z0 U2 M3 O$ A: R7 z) V3.6 2.6结束面试 36
8 W, \, z' A4 j x- `4 第3章 分析面试结果 37
, r$ g& [# ]* c5 K5 e! n9 `4.1 3.1记录面试印象 37: V+ T6 J0 P; G* {9 G0 ?, H, W; `
4.2 3.2缩减最后面试人选 38
, P. V& ^ o6 K- o, M6 b' Y4.3 3.3安排后续面试 39% @% i( |- D8 w- ^- E1 F
4.4 3.4检测应聘者对工作的适应能力 41/ {2 z$ K- w0 L/ u. r
4.5 3.5确定最后人选 42 ?/ A% t2 V/ I! L
4.6 3.6正确对待未录用的应聘者 43$ Y5 U! ]# C' Y J
5 自我能力测试 45
# I& Y6 r5 A6 F3 c/ O `- i |
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发表于 2010-3-22 09:46:00
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