设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 齐鲁风采
打印 上一主题 下一主题

[求助] 我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

  [复制链接]

17

主题

4

听众

1015

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-2
最后登录
2011-3-1
积分
1015
精华
0
主题
17
帖子
97
11
发表于 2010-3-28 11:54:00 |只看该作者 |楼主

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

楼上的方案有些意思,待我考虑,谢谢
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

682

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-9-28
最后登录
2010-4-13
积分
682
精华
0
主题
7
帖子
146
12
发表于 2010-3-29 11:17:00 |只看该作者

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

偶是来学习的
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

1015

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-2
最后登录
2011-3-1
积分
1015
精华
0
主题
17
帖子
97
13
发表于 2010-3-29 12:42:00 |只看该作者 |楼主

感谢灵灵鼠

虽说不是初来乍到,但发送附件确实大姑娘出嫁——头一回。以后再有附件一定贴出来!
回复

使用道具 举报

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
14
发表于 2010-3-29 17:01:00 |只看该作者

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

行政考核是非常不好做的,不容易量化,建议一步一步来,不断调整.
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

1015

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-2
最后登录
2011-3-1
积分
1015
精华
0
主题
17
帖子
97
15
发表于 2010-3-30 10:43:00 |只看该作者 |楼主

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

谢谢各位,请继续提出宝贵建议。
回复

使用道具 举报

22

主题

4

听众

2357

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-2-14
最后登录
2010-8-27
积分
2357
精华
0
主题
22
帖子
565
16
发表于 2010-3-30 12:16:00 |只看该作者

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

俺是来参考的。
回复

使用道具 举报

184

主题

9

听众

7391

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-25
最后登录
2017-2-16
积分
7391
精华
14
主题
184
帖子
1411

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

17
发表于 2010-3-30 12:45:00 |只看该作者

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

想问楼友你们的工资模式是什么样的?固定工资+绩效工资还是固定工资+岗位工资+绩效工资?
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

3219

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-9-15
最后登录
2018-5-12
积分
3219
精华
0
主题
9
帖子
151
18
发表于 2010-3-30 15:16:00 |只看该作者

考核标准有问题

我发些司机的考核标准供你参考. # D% U- ]3 g4 Z2 b/ a* B: a8 O r工作项目 工 作 要 求 考 核 标 准; s3 b, g. k1 c; ]7 d 安全驾驶 行车做到安全礼让,不争道抢行,不开斗气车、野蛮车,不超速、不闯红灯,不酒后驾驶。 做到全年无车辆违章行驶(如有因违章造成的罚款,由个人承担)2 g3 \- o, ^& I1 B* L# h& P 全年无碰撞、无刮擦事故出现(占主要责任并一次超过2000元以上的,扣5-15分,2000元以下扣3-5分,占次要责任一次超过2000元以上的,扣3-5分,2000元以下扣1-3分) S8 U- N. y/ V; T! m" Y 无酒后驾车的现象(发现1次酒后驾车扣3分,因酒后驾车造成的事故由个人承担全部责任,情节严重的将被除名。) ( O I9 a( E/ {; g2 I 在驾车时不得接、打手机 该项违规被投诉1次,扣2分,2次以上加倍 ( C+ Z$ V x F2 j- c短途出车 接到派车单立刻出车 是否在接到派车单第一时间内出车(无特殊情况3分钟内必须出车)超出一次扣1分 # z) G2 \+ C6 u/ ~; J- z$ q3 y 因出车不及时被投诉(在一个月内如有2次,扣个人绩效2分)- A& K' F: \5 D4 S4 L 填写出车记录一定要详细 出车里程和回车里程记录详细,错一次,扣1分,两次以上加倍! f8 _. Z% S" {6 K 出车时间和回车时间记录准确,错一次,扣1分,两次以上加倍 + w* Z) A& I Z 出车回来后将派车单和钥匙尽快交给车辆统计员,方便安排下次出车 无车人在公司而见不到钥匙或派车单的现象。发现一次扣1分 . ?* N/ |# c- k7 X8 i5 Z5 A 驾驶员离开车时要将车钥匙随身携带,不得让非驾驶员随意动车 如有非驾驶员随便动车的事情出现一次扣5分," a+ J9 j+ k: g; p7 w9 O 与用车人一起外出,当用车人下车办事时驾驶员不得四处走动 用车人因找不到驾驶员而投诉,发生一次,扣2分,两次以上加倍." |3 j1 ]5 q0 C& E( ` 长途出车 做好出车前的准备回来后并做好出车记录 纯净水是否提前准备好,没有准备好,一次,扣1分.7 w8 i: t5 ^# k" P 出差所用的费用是否充足,如有途中费用不足,一次扣1分9 k" j* S; d. h/ u4 g+ A 车油箱是否加满(如一箱油可以到达的地方,不能半路加油),同上处罚* X( z/ v5 W7 H* q5 Z9 j 出入里程及出入时间记录是否准确,错一次,扣1分 " E, M& D% d. v5 W6 p- c- J* I 长途出车在外地要服从用车人的安排(公车私用排除) 不服从安排被投诉一次,扣2分,半年内发生第二次,扣5分 . B) O$ D; ~% ?# s0 ` 出车时不得随便拉乘与工作无关的人员 无用车人或其他人员反映随便拉乘与工作无关的人员,发现一次扣3分; v( y' E& ~0 g9 Q 维修保养 查看记录何时需要正常保养 每次的保养里程要记录详细,记录不详细或不准确,扣1分.0 T2 h6 A0 }7 j: `2 e 是否每次保养更换的配件做好记录,记录没做一次扣1分. # J6 f! ^6 b1 A9 W 对易损件要勤检查,爱护自己所驾驶的车辆(易损件:刹车片、雨刮、轮胎) 易损件在行驶中损坏,一个月内不得出现两次,超过两次每次扣2分.8 e& v$ r' z" Z2 } 对易损件更换时间做好记录,不记录,一次,扣1分. ' c1 l8 a4 t, Y# J4 `/ h 查出车辆损坏的具体部位并做到多方咨询,最后确定损坏原因 同一部位不能有连续损坏的现象,如有人为现象,一次扣3分.(是质量问题要厂家赔偿)9 k8 P, D# v+ X: ?6 i) L 详细填写维修申请单,并经领导签字认可 各级领导是否签字确认,没有,一次扣2分 H0 W& ^4 `$ O" h- j5 ` 维修项目和维修申请单要一致,不一致,一次扣1分(特殊情况,电话汇报,事后补填) / L0 c) u, H0 K; f7 _) {% p 维修完毕查看维修清单是否与维修的内容吻合,并签字确认 无徇私舞弊的现象发生,发生一次,扣5分,并提报公司领导办公会处理 . S. }$ m3 ^0 z D- h6 A" j7 S( U 维修清单和维修内容是否有不符的现象,发生一次,扣1分 ; W9 H* v% ~! l `5 _; J 对维修换下来的旧件能带回的要带回公司 看可带回的易损件是否与申请更换的一致,不一致,发生一次,扣1分 + w6 M' A4 r" O) X4 q; Y" h加油 要做到车、卡一致,每次加油要做好详细的加油记录 是否有车卡不一或公卡私用的现象,发现一次,扣2分,两次以上加倍, f& c+ b% D1 B& B! ^ 加油记录是否和实际加油数一致(通过网上查询证实记录的真实性),不真实,一次扣3分." n7 }" h( ~9 |8 l U 每月的28号上午将加油记录交给车辆统计员 无车辆统计员反映加油记录不全或加油记录未交的现象发生,如有扣1分 ) O% S) V% ?- k) I% E; _ 每月将根据加油记录进行油耗考核,超出油耗标准一个油的扣2分,两个以上的加倍处罚3 v+ O5 s1 v! h! G& U8 {* l" `) f8 i* N 卫生 车辆卫生:每天8:00—8:20打扫车辆卫生 车辆内侧:1.脚垫无尘土、纸屑2.座椅及车内左右侧无灰尘、鞋印3.驾驶台及车顶无灰尘。每项在早上8:30出车前发现不合格,扣2分。 6 j; w* T J4 z3 K* D 车辆外侧:无尘土、油渍、泥巴。轮胎:无垃圾、泥土。处罚标准同上 ; J* Q5 u; ~6 E3 Q3 z 室内卫生:在值当天全天保持室内清洁 地面、桌、椅及玻璃是否清洁。处罚标准同上 2 u8 @+ D" G; U9 ] 桌面物品摆放是否整齐,垃圾筐是否及时清理。处罚标准同上 3 o) A% M/ p. M8 a8 z: D 禁止在车内吸烟(乘车人吸烟有提醒车内禁止吸烟的义务) 车内是否有烟味,如在车内吸烟领导发现一次,扣2分。- h" ~! p$ {0 q- F$ U' M 个人卫生:穿着整洁、勤洗澡、勤剪指甲 衣服是否整洁、无汗味、长指甲,一项不合格扣1分。. |& P, e: @" Y
已有 1 人评分金钱 收起 理由
灵灵鼠 + 30 鼓励分享,辛苦了。

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

1015

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-2
最后登录
2011-3-1
积分
1015
精华
0
主题
17
帖子
97
19
发表于 2010-3-30 15:27:00 |只看该作者 |楼主

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

楼上的,感谢了。非常详尽,也非常实用!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

138

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-18
最后登录
2016-1-28
积分
138
精华
0
主题
0
帖子
54
20
发表于 2010-3-30 16:56:00 |只看该作者

回复:我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

不太实用,太过复杂!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册