[求助] 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

shelleyliang

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42楼

发表于 2010-5-5 10:53:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

又是看不到的了。

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lisazl

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43楼

发表于 2010-5-6 16:25:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

学习一下。:)

qiangwei21cn

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44楼

发表于 2010-5-7 12:42:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

居然积分不够

山楂果冻

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45楼

发表于 2010-5-7 15:52:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

请问各位，关于“策划部”该如何考核呢？考核标准应该有哪些呢？

chen1212yan

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46楼

发表于 2010-5-11 11:43:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

考核项目太多了，并且最后得分是怎么算，自评与上级评分的比例是怎么样的

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samllfairy

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47楼

发表于 2010-5-11 13:28:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

我觉得指标不够量化，并且考核等级设计感觉不大合理，呵呵不知道你们指标是如何提炼的，还有权重设置是否需要再斟酌

annycheniso11

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秀才

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48楼

发表于 2010-5-11 13:42:00 |只看该作者

回复: 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

第一，看不到指标，附件还要积分才能下载，没办法讨论你的具体方案。

第二，行政部门的指标多为定性的，不好量化。

第三，个人觉得行政部门的考核方式不要用分数来计量，不好操作。

泽岭海棠

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49楼

发表于 2010-5-11 14:01:00 |只看该作者

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

感觉短期内运用此考核表还可，建议：其他临时性工作加大，行政突发性工作比较多吗？:Z

好香啊

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50楼

发表于 2010-5-17 20:54:00 |只看该作者

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不够量化

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