【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，HR们，你们认为是否可行？

四眼仔David

我觉得屏蔽合理，可取~~全公司网络监控也无可厚非啊
一般做得起网络监控的，都不是小公司啊~~整套系统，一般都可要7位数。。。
我哥就在一家国企负责网络，他说有一星期，老板让他查一下上星期公司网络访问痕迹，看一看员工都登陆过什么网站...不监不知道，一控吓一跳，交友网站算小儿科，色情网站、赌博网站...一箩筐
话说回来，你能自觉、不那么过分，公司也不会有哪些闲情来弄这些了~~

要不。。。把不能再上班时间上外网，写进员工手册？

小黏黏

:O 告诉他们给他们个外挂。。有外挂。。还偷啥。。你不就要结果么。。给你个外挂那就是结果。。。哈哈哈哈。。玩笑话。。这种东西事有必要禁止的。。。责任心需要加强可以通过交流等等。。但是有句话叫死猪不怕开水烫。。思想觉悟不是人人都有的。。所以咯。。奖惩制度还是要的用来约束的

蓓蓓83218

我们公司的外网是有选择的封闭，我的电脑是有外网的，可是我上班的时候从来不偷菜，一方面觉得影响不好，另一方面，我是过了那个新鲜期了，每天只收餐厅的菜，而且是晚上回去，我做菜都是24小时，正好下班以后收，所以这个跟每个人上班的心态有关，跟上班的责任心有关！~~

league

以前也断过网效果不好，我们现在选用的是通间办公室，来来往往的人很多，所以一旦被发现后果很严重，但是我们规定，工作时间之外可以玩的，上班之前，经常听到大家这样的话，同志们上班了，自觉下线

办法：通间办公室

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监督：来来往往的人

- |) g' T! p/ n# I6 t

疏导：工作时间之外可以玩

自觉：同志们上班了，自觉下线

似此星辰

支持VIVI先! * t4 w' O1 u4 h/ V# g& m& B& W+ q不知道大家有没有听说在08年金融危机时,香港环保署还有一位年薪数十万元的署长助理,每天有近一半的时间在上色情网站,结果被查到后辞退的事情? 在电脑技术日渐发达的今天,一家正规的公司如果不对网络进行有效管控,从中流失的利益不知会有多少? ! p, B9 o: W* S( m1 }虽然革命靠自觉,但有效的管控依然是前提. 3 u' p3 D* r' k人力资源部不能单纯地一控了之,还要透过培训引导员工多利用工余时间上一些专业的网站,对能通过一些网络教程取得专业资格的证书的员工予以表彰,这样,偷菜的员工可能就会少多了,员工们对HR也不会频送白眼.

等待之外

我感觉类似的网站还是要屏蔽的，但说到影响工作，我个人认为如果需要用网络的岗位可以申请，不需要的还是屏蔽掉的好，不然上班时间聊Q，上淘宝，上开心网都是很经常的事，这个是习惯问题，也是观念的问题，不是单纯的培训，约束就可以解决，人内心深处都有一个弱点就是容易放松自己，只要有网络存在，再严格要求自己的人，也会偷偷上Q,因为有诱惑

zgx6868

我想大家换位思考一下。假如你是老板，你的员工在工作时间做与工作毫无关系的事情，你心里会怎么想呢。所以，很多东西是要自觉地。管理学上讲成熟度很高的人不需要监督就可以了，而成熟度低的人呢，就需要监督，惩罚。我觉得公司采取这些办法也是针对有些人成熟度低而采取的措施吧。 ; L: |6 a, ?0 N# C5 g另外，上班时间学习应该是禁止的，工作场所毕竟不是学校，也不允许我们的任何员工以学习的名义玩网络。

momovason

员工不自觉这个建议就可取，虽然我也偷菜不过基本上是休息时间段。。。。

tallnew

:D :D :D 根据公司的情况来定

92leehom

屏蔽了一个开心农场，还会有千千万万个开心农场出现。。。 * i8 e0 O# O4 J, u3 @+ }) a根本问题不是阻止员工去上网，而是引导员工正确的对待工作