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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [欢迎词]为了0.3秒，为了…………
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楼主: 陈酒
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[欢迎词]为了0.3秒，为了…………

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czm7636    

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发表于 2003-7-11 15:44:00 |只看该作者

推广企业文化，真的是既简单又困难

我们公司因为最近两年迅速扩展，员工数直线上升。所以企业文化不得不放在重中之重。公司文化的核心支柱之一就是人文本位。那我们公司是一个制造型企业，人员的素质参差不齐，所以我们的文化是从礼貌开始做起的，遇人要打招呼，要保持微笑。其实很简单，可偏偏有同仁看到老板就害怕，就要躲...6 s( ^: f5 i" c" r( m. k 那负责推广企业文化的专员就跟我说，其实老板看你工作到不到位，就是从表面看的，只要每个员工都知道看到人就打招呼，都知道看到人就微笑就OK了，真的这么简单吗？
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梦白    

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42楼
发表于 2003-7-21 22:08:00 |只看该作者

对于建设企业文化，我的认识——

大处着眼，小处着手
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英雄无敌    

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43楼
发表于 2003-7-22 12:48:00 |只看该作者

即为文化不是一朝一夕就能行成的

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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英雄无敌    

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44楼
发表于 2003-7-22 12:49:00 |只看该作者

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smartdot    

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发表于 2003-7-22 14:54:00 |只看该作者

企业文化

无形的资产
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xiongshan1980    

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46楼
发表于 2003-8-28 16:29:00 |只看该作者

太难了。

靠多少人才能做到这点呀？？？
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发表于 2003-9-3 18:27:00 |只看该作者

企业文化

企业文化是企业的每一个人创造出来的,不是一个或几个人,也是有相当久的时间沉淀出来的.
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子平    

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发表于 2003-10-22 18:39:00 |只看该作者

好的企业文化

要有好的文化倡导者、推行者。
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晓雨    

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49楼
发表于 2003-12-3 16:40:00 |只看该作者

企業文化也要与時俱進

具有深遠影響的企業文化﹐必須符合社會發展之需求﹐市場競爭之規律﹐建設過程是一個長久的過程。
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jh-369963 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2003-12-4 09:44:00 |只看该作者

我们的企业文化

受领导层经常更替的影响比较大。
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