工作分析，我不想做了！

好了

我刚毕业，到公司实习时，人力资源部长告诉我：公司的基础很差，很多人力资源管理工作需要重头做起，你先做工作分析吧！就这样我开始了工作，但我发现工作分析远比我想象的困难，没有任何资料可查不说，也没有人与我合作，就我一个人，什么关系的协调啦，一些准备工作啦，都是我一个人在做，我感到非常的吃力，向部长请教时，他就说让我自己想办法。一个月我才做了一个部门，后面应该怎么做？我真的不想做啦！

LANDELO

坚持就是胜利，你来之前没有，但是经过你的努力已经有一个部门的工作分析作好了，看到成绩会鼓舞你的斗志

风流天子

找一些相关或相似岗位的工作分析模板来参考一下；从一个部门做起，积累经验。

容克

由于工作分析的效果很难立竿见影，而且还需要部门间的协调配合，光凭一个人肯定是做不完美的。工作分析的结果还要得到各部门、各岗位的认可与接受，可想而知，难度很大。

好了

有些道理我也懂，但是面对这些困难的时候我还是觉得看不到未来。

易之道

易之道

like904

当你做好了以后，你的成就感就出来了，其实我在做的时候也有这样的感觉，但是一旦看到自己的辛苦化为大家的工作指导的话，别提了！！！还有，你在和别人接触的过程中，就是你了解他和他的工作的过程，这样的机会别的岗位是无法接触到的。想一想吧！！乐趣在其中呢。

呆头鹅

工作分析对于人力资源来讲是非常重要的一个环节，能将工作分析做好，则你向人力资源的领域跨进的一大步。因此，加油！

1030

我很理解你的处境，想想能不能找一些通用模本，然后结合实际情况进行添加或修改，以后再逐步完善。